-
ДТЕК
Енергетика; більше 1000 співробітників - Фастів, шукаємо у Кагарлику
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- MS Office
- AutoCAD
- Знання законодавства України
- Відповідальність
- Digitals
- Уважність
- Ведення документації
- Знання держ. реєстрів
Опис вакансії
ДТЕК ВДЕ — один з найбільших виробників екологічно чистої енергії в Україні. Компанія збудувала вітропарки та сонячні електростанції, що стали одними з найбільших в Європі. Нашими партнерами у декарбонізації енергетики України стали кращі світові виробники обладнання, провідні будівельні та фінансові компанії. Завдяки тісній співпраці ми набули унікального досвіду та стали експертами на всіх етапах: від розробки проєктів зеленої генерації та будівництва станцій у короткий термін до експлуатації ВЕС та СЕС відповідно до міжнародних стандартів якості. До команди шукаємоМенеджера із земельних питань.
Місце роботи: Фастів/Кагарлик.
Основні обов’язки:
- Організація, контроль та забезпечення виконання комплексу заходів з девелопменту проєктів Фастівська ВЕС та Кагарлицька ВЕС.
- Підготовка (складання) завдань на виконання комплексу інженерно-вишукувальних робіт/послуг з вибору місця розташування земельних ділянок під розміщення об'єктів нового будівництва, з розроблення, погодження та затвердження містобудівної документації, оформлення дозволів на зняття та перенесення родючого шару ґрунту.
- Організація та контроль проведення необхідного комплексу заходів (дослідження, розкопки тощо) із забезпечення збереження об'єктів культурної спадщини та археологічних знахідок на територіях розміщення об'єктів капітального будівництва та існуючих об'єктів (за потреби).
- Організація, супровід і контроль виконання робіт з розроблення відповідної містобудівної документації, документації із землеустрою, документації з оцінки земель та їх експертизи / рецензії (за потреби) для оформлення прав на земельні ділянки / їх частини під існуючими об'єктами та об'єктами нового будівництва.
- Проведення аналізу розробленої (складеної) підрядними організаціями містобудівної документації, документації із землеустрою та документації з оцінки земель.
- Організація та забезпечення розгляду, погодження та затвердження містобудівної документації, документації із землеустрою (у т.ч. землевласниками / землекористувачами), документації з оцінки землі відповідними органами місцевого самоврядування, територіальними та центральними органами виконавчої влади відповідно до їхніх повноважень.
- Організація та забезпечення укладення договорів купівлі-продажу / оренди / суборенди / сервітуту / суперфіцію та додаткових угод до зазначених договорів.
- Створення, супровід наповнення та моніторинг «банку земельних ділянок».
- Моніторинг наявного права власності / користування земельними ділянками (їх частинами), за потреби — внесення змін і доповнень до договорів оренди землі /суборенди / сервітуту / суперфіцію, у т.ч. до Державного реєстру речових прав на нерухоме майно.
- Контроль своєчасного та належного виконання договорів підряду (обсяги, строки, оплата).
- Супровід питань присвоєння адрес об'єктам будівництва / об'єктам нерухомого майна, а також державної реєстрації права на нерухоме майно.
Основні вимоги:
- Вища технічна освіта (за спеціальністю землеустрій та кадастр, геодезія та землеустрій) та / або юридична освіта.
- Мінімум 2 роки досвіду роботи (бажано в спеціалізованих землевпорядних організаціях, в енергетичній галузі, зокрема у сфері відновлюваної енергетики).
Досвід взаємодії з органами державної влади (ОДА, РДА, Держгеокадастр тощо) та органами місцевого самоврядування (міські / селищні / сільські ради, об'єднані територіальні громади).
Знання законодавчої бази, що регулює земельні відносини в Україні.
Впевнений користувач Microsoft Office, ЛІГА: ЗАКОН, Digitals, AutoCad, DWG TrueView, інтернет-браузери, GIS 6 або інші геоінформаційні системи.
Аналітичні здібності, уважність та відповідальне ставлення до роботи.
Наявність чинних сертифікатів інженера-землевпорядника та / або сертифіката інженера-геодезиста, як перевага.
Ми пропонуємо:
- Можливість професійного та особистого розвитку.
- Офіційне працевлаштування.
- Покриття робочих витрат (зв'язок, відрядження).
- Ми пропонуємо конкурентний рівень заробітної плати, соціальні гарантії та медичне страхування.