Рекрутер

Любите рекрутинг, у якому сьогодні шукаєте лікаря, завтра — сильного керівника, а паралельно тримаєте в роботі ще десяток різнопланових позицій? Тоді нам точно є про що поговорити.

Група медичних компаній ADONIS працює на ринку медичних послуг з 1998 року. Для нас це про стабільність, сучасні технології, комфортне середовище для пацієнтів і сильну команду.

Ми віримо, що саме люди є основою нашого успіху. Завдяки команді ADONIS пройшов через пандемію, повномасштабну війну, блекаути та інші виклики останніх років, продовжуючи працювати й розвиватися.

Зараз ми шукаємо в команду Рекрутера, який вміє працювати не лише з відгуками, а використовує різні канали пошуку, не боїться прямого контакту з кандидатами та може одночасно вести велику кількість різнопланових вакансій.

Що входитиме до ваших обов’язків:

• ведення повного циклу рекрутингу — від отримання заявки та формування профілю кандидата до виходу людини в команду;
• одночасна робота з великою кількістю вакансій — від 20 позицій у роботі;
• пошук кандидатів різного рівня та напрямів — від спеціалістів до Senior-рівня;
• активний пошук кандидатів через різні канали: job-сайти, LinkedIn, професійні спільноти, соціальні мережі, рекомендації та інші джерела;
• проведення первинних телефонних інтерв'ю: оцінка відповідності базовим вимогам вакансії, виявлення потреб і мотивації кандидата, презентація вакансії та компанії;
• для позицій, що потребують поглибленої оцінки: проведення структурованих співбесід за ключовими критеріями та компетенціями відповідно до профілю посади.
• робота з наймаючими менеджерами: уточнення деталей щодо позицій, організація фінальних співбесід;

Що для нас важливо:

• досвід роботи в рекрутингу від 2−3 років;
• досвід одночасного ведення великої кількості вакансій, різних профілів;
• практичний досвід прямого та холодного пошуку кандидатів;
• впевнене володіння LinkedIn та іншими каналами активного сорсингу;
• досвід проведення співбесід за компетенціями;
• вміння працювати з вакансіями різного рівня та швидко перемикатися між різними профілями;
• самостійність у пошуку: ви не чекаєте на відгуки, а знаєте, де і як знайти потрібну людину;
• сильні комунікаційні навички та вміння зацікавити кандидата;
• системність, відповідальність та вміння визначати пріоритети;
• досвід рекрутингу в медичній сфері буде значною перевагою.

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи 5/2, з 9:00 до 17:00, п’ятниця до 16:00;
• частково гібридний формат роботи;
• офіс за адресою: вул. Раїси Окіпної, 8-Б, м. Лівобережна;
• 24 календарні дні оплачуваної щорічної відпустки, соціальні відпустки та оплачувані лікарняні;
• знижки для співробітників та їхніх родин на медичні послуги ADONIS за спеціальним внутрішнім прайсом;
• можливість працювати з дуже різними вакансіями та постійно розвивати свою експертизу в пошуку;
• складні професійні задачі, де можна використовувати значно більше інструментів, ніж просто job-сайти;
• підтримку команди та можливість професійного розвитку всередині великої медичної групи.

Чому рекрутинг в ADONIS — це більше, ніж просто закрита вакансія

У медицині результат роботи рекрутера особливо відчутний.

Один знайдений вами сильний лікар — це сотні й тисячі пацієнтів, які отримають якісну консультацію, лікування чи допомогу.

Тут ви можете бачити прямий результат своєї роботи: людина, яку ви знайшли та привели в компанію, стає частиною команди, що щодня допомагає іншим людям.

Якщо вам подобається активний рекрутинг, складні пошуки й відчуття, що від вашої роботи справді залежить результат — будемо раді познайомитися.