Керівник інженерного відділу

Привіт, наш майбутній колего 👋

Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть не просто працювати, а впливати й бачити результат.

Що входить у твої обов’язки:

• Керування роботою інженерного відділу та організація процесу тестування та доопрацювання інструменту;
• Формування та вдосконалення підходів, методик і критеріїв технічної оцінки продукції відповідно до вимог якості та потреб ринку.
• Організація тестування прототипів і нових моделей продукції, контроль якості та повноти проведення випробувань.
• Визначення сильних і слабких сторін продуктів конкурентів та пошук можливостей для покращення власної продукції.
• Ініціювання технічних покращень продукту на основі результатів тестування, аналізу конкурентів і зворотного зв’язку від суміжних команд.
• Взаємодія з продуктовою, закупівельною та іншими суміжними командами під час розробки та вдосконалення продукції.
• Участь у прийнятті рішень щодо вибору моделей для включення до асортименту з точки зору їхніх технічних характеристик, якості та конкурентоспроможності.
• Побудова та розвиток системи технічної експертизи продукції, стандартизація процесів тестування та формування єдиної бази результатів випробувань.

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи в інженерному, технічному або R&D напрямку від 2 років;
• Досвід управління командою інженерів або технічних спеціалістів;
• Здатність аналізувати результати випробувань, знаходити причини недоліків і пропонувати конкретні технічні рішення;
• Досвід взаємодії з виробниками або постачальниками щодо внесення змін та покращення продукції;

Ми пропонуємо тобі:

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату, на яку ти маєш вплив;
• Навчання в Академії корпоративної освіти, що прокачає професійні та особисті навички;
• Дієву систему адаптації, менторство та наставництво;
• Корпоративну англійську;
• Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут працюють;
• Кар'єрний ріст всередині компанії — більшість керівників починали зі стартових позицій;
• Знижки від партнерів — пальне, електроніка, спорт, психологічні консультації, аптеки, медичні лабораторії та багато іншого;
• Можливість отримати бонуси за працевлаштованих друзів;
• Кешбек на продукцію Dnipro-M — бо ми самі фанатіємо від нашого інструменту;
• Зручний трансфер — від метро Т. Шевченка прямо до офісу і назад;
• Безпеку та комфорт на робочому місці;
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• Можливість часткової компенсації зовнішніх курсів та навчання;
• Унікальну корпоративну культуру: конкурси для співробітників, відзнаки та нагороди, різноманітні зібрання та внутрішні івенти

Готовий створювати інструменти майбутнього разом із DNIPRO-M? Надсилай резюме — і стань частиною команди! 😉