Керівник відділу аналітики

Українська технологічна компанія розширює команду та шукає Керівника відділу аналітики, який побудує систему аналітики, сформує команду та забезпечить прийняття ефективних управлінських рішень на основі даних.

Обов’язки:

• Формування та розвиток аналітичного відділу з нуля.
• Побудова системи аналітики, визначення правил, методологій та підходів до збору й аналізу даних.
• Формування контрольних точок та регулярної звітності.
• Аналіз виробничої діяльності, продажів, закупівель та загальних бізнес-показників компанії; виявлення тенденцій, проблемних зон та можливостей для покращення процесів.
• Підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.
• Впровадження підходів для контролю ефективності бізнес-процесів на основі даних.
• Взаємодія з виробничими, комерційними та адміністративними підрозділами компанії.
• Формування та розвиток команди аналітиків.

Наші очікування:

• Досвід роботи в аналітиці, бізнес-аналітиці або управлінні аналітичними функціями.
• Досвід побудови аналітичних процесів та систем звітності.
• Розуміння виробничих та бізнес-процесів.
• Досвід аналізу виробничої діяльності, продажів, закупівель та інших бізнес-показників.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та формувати висновки на їх основі.
• Навички побудови систем контролю ефективності.
• Аналітичне мислення, системний підхід та орієнтація на результат.
• Досвід управління командою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих компаніях бажано.
• Досвід впровадження BI-систем та аналітичних інструментів.
• Знання SQL, Power BI, Tableau або аналогічних інструментів.
• Досвід автоматизації звітності та аналітичних процесів.

Ми пропонуємо:

• Дружній колектив та комфортні умови роботи.
• Своєчасну щотижневу виплату заробітної плати.
• Комплексні обіди, чай та кава за рахунок компанії.
• Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, субота та неділя — вихідні.
• Зручне розташування офісу біля м. 23 Серпня.

Будемо раді бачити вас частиною нашої команди!

Чекаємо на ваше резюме, обов’язково вкажіть бажаний рівень ЗП.