Проєктний менеджер, проєктна менеджерка

Рідні — це благодійний фонд, місія якого — подолання сирітства та розвиток інституту сім'ї. У нас з командою велика мрія, щоб кожна дитина зростала у люблячій сім'ї з духовними цінностями та мала щасливе майбутнє. Для цього ми надаємо дітям та дорослим психологічну, соціальну, освітню підтримку. Забезпечуємо консультаційний супровід усиновлювачів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей. Наша найбільша цінність — безпека та благополуччя кожної дитини. Це гасло є ключовим у діяльності нашого фонду, адже наша робота спрямована на те, щоби діти зростали і розвивалися у безпеці та любові.

У зв’язку зі стартом нового проєкту EMPOWER за підтримки GIZ ми шукаємо Проєктного/у менеджера/ку, забезпечуватиме повний цикл управління проєктом та координацію команди, яка працюватиме з підлітками із вразливих категорій у Криворізькій міській територіальній громаді.

Метою проєкту: підвищити психосоціальну стійкість, відчуття безпеки та освітню залученість підлітків віком 13−18 років із вразливих категорій шляхом надання комплексної психосоціальної підтримки, неформальної освіти та заходів із надолуження навчальних втрат у контексті надзвичайної ситуації.

Локалізація проєкту: проєкт реалізовуватиметься у чотирьох проєктних локаціях Криворізької міської територіальної громади: у Тернівському та Покровському районах, Саксаганському, Металургійному та Довгинцівському районах, Центрально-Міському районі та Інгулецькому районі.

Тривалість проєкту: серпень 2026 — березень 2027 року.

Формат співпраці: договір про надання послуг (ФОП, 3 група).

Побажання до кандидата/ки:

• Вища освіта у сфері соціальної роботи, психології, педагогіки, менеджменту або суміжних спеціальностях;
• Досвід роботи у проєктах у сферах захисту дітей, освіти, психосоціальної підтримки, сімейних форм виховання, деінституціалізації або гуманітарного реагування буде переваго;
• Розуміння принципів психосоціальної підтримки (PSS), надолуження освітніх втрат та неформальної освіти для підлітків віком 13−18 років;
• Впевнене володіння Microsoft Office;
• Досвід взаємодії зі Службами у справах дітей, органами місцевого самоврядування, закладами освіти та соціальними службами буде перевагою;
• Розвинені комунікаційні та презентаційні навички;
• Проактивність, ініціативність та гнучкість у вирішенні робочих питань.

Ваші зони відповідальності:

• Забезпечення повного циклу управління проєктом відповідно до затвердженого плану реалізації, бюджету, графіка та вимог донора;
• Розробка та актуалізація детального плану реалізації проєкту та календарного плану заходів та контроль своєчасного виконання запланованих проєктних активностей;
• Координація роботи команди проєкту: локального координатора, психологів, педагогів, тренерів, фасилітаторів та інших залучених фахівців;
• Організація та координація реалізації програм для підлітків із вразливих категорій; Координація заходів із психосоціальної підтримки (PSS), надолуження освітніх втрат та неформальної освіти;
• Організація заходів із навчання та підтримки батьків, опікунів та фахівців;
• Організація закупівель товарів та послуг, необхідних для реалізації проєкту, відповідно до внутрішніх процедур Фонду;
• Контроль використання бюджету проєкту, погодження витрат та забезпечення ефективного використання ресурсів;
• Організація логістики заходів, навчань, зустрічей та робочих візитів;
• Забезпечення системи моніторингу виконання проєкту та аналізу досягнення показників;
• Підготовка регулярної програмної звітності, планів, аналітичних матеріалів та іншої документації відповідно до вимог Фонду та донора;
• Виявлення потенційних ризиків під час реалізації проєкту та розробка заходів щодо їх мінімізації;
• Представлення проєкту під час робочих зустрічей, координаційних нарад та заходів із партнерами й донорами;
• Тісна взаємодія з фінансовим, програмним, HR, MEAL та закупівельним відділами Фонду для забезпечення ефективної реалізації проєкту;
• Забезпечення дотримання політик організації, зокрема щодо захисту дітей (Safeguarding), запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA), Кодексу етики та інших внутрішніх процедур.

Що ми пропонуємо:

• Соціальна відповідальність: Можливість працювати в організації, яка робить цінний внесок в суспільство;
• Професійний розвиток: Регулярні тренінги та навчання для нашої команди;
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, комфортні умови роботи, переваги та політики лояльності для працівників;
• Корпоративна культура: цікаву роботу в команді однодумців, об'єднаних спільною метою.

Наш Фонд дотримується високих етичних стандартів, гуманітарних принципів та принципів захисту прав людини. Безпека, благополуччя та найкращі інтереси дитини є пріоритетом у нашій діяльності. Ми працюємо в умовах нульової толерантності до будь-яких проявів насильства, дискримінації, експлуатації, домагань, зловживання владою та інших форм неналежної поведінки. Організація впроваджує та дотримується політик захисту дітей (Child Safeguarding), запобігання сексуальній експлуатації, нарузі та домаганням (PSEA/SEAH), Кодексу етики, а також інших внутрішніх політик і процедур, спрямованих на забезпечення безпечного середовища для дітей, бенефіціарів, працівників, партнерів та волонтерів.

Випробувальний термін на посаді становить 3 місяці.

Долучайся до нашої команди та ставай рідним!