Головний бухгалтер

Вимоги: ​Освіта: вища економічна / обліково-фінансова.

​Досвід роботи: від 3−5 років на посаді головного бухгалтера або єдиного бухгалтера (досвід роботи у бюджетній сфері, комунальних закладах або закладах освіти/культури буде вагомою перевагою).

​Професійні знання:

• ​Відмінне знання бюджетного, бухгалтерського та податкового законодавства України.
• ​Практичний досвід проведення тендерних процедур та публічних закупівель (Prozorro) буде перевагою.
• ​Знання специфіки обліку та фінансування комунальних/бюджетних установ.

​Володіння ПК та програмним забезпеченням:

• ​Впевнений користувач спеціалізованих бухгалтерських програм (1С / FIT-Бюджет / MASTER:Бухгалтерія тощо).
• ​Досвід роботи з M.E.Doc, Електронним кабінетом платника податків, системами Казначейства (Є-Звітність, Клієнт-Казначейство).
• ​Досконале володіння MS Excel та MS Word.
• ​Особисті якості: висока відповідальність, чесність, скрупульозність, аналітичний склад розуму, вміння працювати з великим обсягом інформації та організовувати роботу відділу.

Умови роботи:

• ​Офіційне працевлаштування: згідно з КЗпП України, з повним дотриманням державних гарантій.
• ​Соціальний пакет: оплачувані відпустки (законодавчо розширені для галузі освіти/культури) та лікарняні.
• ​Графік роботи: п’ятиденний робочий тиждень (пн-пт), нормований робочий день.
• ​Стабільність: своєчасна та виплачувана в повному обсязі заробітна плата.
• ​Атмосфера: робота в творчому, інтелігетному та дружньому колективі провідного мистецького закладу регіону.
• ​Локація: зручне розташування коледжу (м. Кривий Ріг).

Обов’язки:

• ​Організація обліку: повне ведення та контроль бухгалтерського, фінансового та податкового обліку діяльності коледжу відповідно до законодавства.
• ​Взаємодія з казначейством: розрахунково-касове обслуговування, проведення платежів через органи Державної казначейської служби України.
• ​Звітність: складання та своєчасне подання фінансової, бюджетної, податкової та статистичної звітності до відповідних державних і контролюючих органів.
• ​Кадри та зарплата: контроль нарахування та виплати заробітної плати, розрахунків за договорами ЦПХ, стипендій та інших виплат.
• ​Планування та аналіз: участь у складанні кошторису, штатного розпису, план-графіків та аналіз їх виконання.
• ​Контроль та майно: контроль за раціональним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, проведення та облік інвентаризацій.
• ​Управління: керівництво роботою бухгалтерської служби та координація роботи підпорядкованих працівників.