-
lifecell
Телекомунікації, зв'язок; більше 1000 співробітників - Львів
- Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- Надамо перевагу ветеранам.
- Бронювання працівників
- Управління фінансовими потоками
- Відповідальність
- Комунікабельність
- Активність
- Навчання персоналу
- Ведення документації
- Знання нормативної документації
- Аналітичне мислення
- Проєктування
- Управління командою
- Орієнтація на результат
- Гнучкість
- Організація адаптації персоналу
- Надійність
- Управління бюджетами
- Стабільність
- Гнучкість мислення
Опис вакансії
Ми — телекомунікаційна група на чолі з lifecell, яка забезпечує мобільний і фіксований зв’язок, інтернет, телебачення та цифрові сервіси для мільйонів українців.
Наша мета незмінна — тримати країну на зв’язку, інвестуючи у стійкість мережі.
Стабільність lifecell і Датагруп поєднується з гнучкістю сучасного бізнесу та підтримкою міжнародного холдингу NJJ Capital, створюючи умови для професійного розвитку кожного.
Ваша роль та цінність:
Запрошуємо до нашої команди Начальника/Начальницю відділу радіомережі доступу!
На цій посаді ви забезпечуватимете безперебійне функціонування, розбудову та високу якість мобільної мережі. Ваша робота буде ключовою для підтримки надійності зв’язку, оптимізації процесів експлуатації та управління командою професіоналів для досягнення стратегічних цілей компанії.
На вас чекають такі цікаві задачі:
- Координація процесів планування, оптимізації, будівництва та модернізації радіо- й транспортної мережі для досягнення цільових KPIs (якість, покриття, потужність).
- Організація планово-профілактичного обслуговування, технічний нагляд за будівництвом нових об'єктів, оцінка стану споруд та впровадження рішень щодо їх переоснащення.
- Організація проектування, отримання технічних умов і дозволів для взаємного розміщення на сайтах, координація питань енергетики та контроль операційних витрат (OPEX/CAPEX).
- Управління підрядними організаціями та вендорами, координація їхньої роботи на мережі, а також комунікація з представниками органів місцевого самоврядування.
- Контроль якості мережі, мінімізація ризиків, розвиток та навчання персоналу, підтримка адаптації нових співробітників і формування кар'єрних треків.
Нам би хотілося бачити у вас такий досвід і якості:
- Вища освіта в сфері телекомунікацій або суміжних.
- Релевантний досвід у сфері телекомунікацій (GSM-оператори, вендори), ґрунтовні знання технологій обслуговування обладнання та контролю якості мережі.
- Досвід керівництва людьми й проектами, навички фінансового менеджменту (управління бюджетами) та роботи з нормативною документацією.
- Відмінні переговорні та комунікативні якості для взаємодії як з внутрішніми командами, так і з зовнішніми партнерами та підрядниками.
- Гнучкість, аналітичне мислення, орієнтація на результат та здатність розділяти корпоративні цінності компанії.
Ми створюємо середовище, де щоденна робота має сенс, надихає та супроводжується підтримкою команди. За що обирають нашу компанію:
- Стабільність та професійні можливості: офіційне працевлаштування, професійний розвиток та кар'єрне зростання у великій та надійній телеком-групі.
- Фінансова стабільність і турбота: своєчасну конкурентну заробітну плату, повний соціальний пакет та підтримку в важливі моменти.
- Медичне страхування: турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
- Додатковий вихідний до дня народження та інших важливих подій.
- Мобільний зв’язок для співробітників: корпоративні тарифи, щоб завжди залишатися на зв’язку.
- Соціальна відповідальність та сенс: волонтерські ініціативи, підтримка благодійних проєктів, екологічні ініціативи та внесок у важливу місію — тримати країну на зв’язку.
- Підтримка активного способу життя: участь у спортивних заходах (марафони, велозаїзди, триатлони) за підтримки компанії.
Рівні можливості та інклюзія:
Ми підтримуємо принципи гендерної рівності, інклюзії та різноманіття, тому вітаємо кандидатів незалежно від статі, віку, походження чи інших ознак. Ми особливо раді бачити серед кандидатів ветеранів/ветеранок — ваш досвід стане додатковою перевагою.
Кроки до нашої співпраці:
- Знайомство з рекрутером: узгодження очікувань та обговорення досвіду.
- Інтерв'ю з керівником: обговорення задач, ролі та впливу на компанію.
- Job Offer: прозорі умови та чіткі кроки до приєднання до команди.
Ми робимо ваш старт легким і надихаючим: теплий онбординг та постійна підтримка в перші місяці допоможуть швидко ознайомитися з процесами компанії та командою, щоб робота приносила задоволення та результати.
Працюючи з нами, ви стаєте частиною сильної компанії, що задає темп розвитку телеком-індустрії та формує її майбутнє вже сьогодні.
Схожі вакансії
-
Начальник відділу діловодства та документообігу апарату
Львівська обласна державна адміністрація, Львів -
Керівник відділу оренди та продажу нерухомості
Адамас, ПП, Львів -
Керівник відділу продажів проєктів (B2B)
60 000 – 100 000 грн, Ota Group, Львів -
Керівник відділу продажу
60 000 – 100 000 грн, Visa Work Employment Agency, Львів -
Керівник відділу продажу
80 000 – 100 000 грн, NG Group Cosmetics, LLC, Львів