Junior Sourcer (DTC, eCommerce)

Junior Sourcer (DTC / eCommerce) Website: partners-recruiting.agency Формат: Remote · Full-time Компенсація: Фіксована база + бонуси, прив’язані до результатів найму Про PARTNERS

PARTNERS — бутикове рекрутингове агентство, що працює виключно з DTC та eCommerce брендами й агентствами. Ми не закриваємо окремі вакансії — ми будуємо клієнтам growth-команди повністю: від першого media buyer до Head of Growth, C-Level та co-founder searches.

• 300+ закритих ролей — від Junior Media Buyer до C-Level
• 7−14 днів — середній строк закриття. Рекорд: C-Level за 72 години. Середній строк по ринку — 44 дні
• 90% клієнтів повертаються за наступним наймом

Про роль

Ми активно масштабуємося та розширюємо команду сорсингу.

Ти починаєш як сорсер і зростаєш до senior recruiter. Швидкість зростання визначається результатами, а не кількістю місяців у команді.

Темп високий: 7−14 днів на закриття ролі означають щоденну роботу з пошуку та щільну комунікацію з фаундером. В активній фазі пошуку бувають піки навантаження, включно з вихідними — ми говоримо про це на вході, щоб це не стало сюрпризом.

Кого ми шукаємо

Must have:

• Англійська B1+ — уся робота з кандидатами ведеться англійською в письмовому форматі
• 1+ рік досвіду в рекрутингу або сорсингу
• Готовність працювати у високому темпі та зростати всередині команди
• Швидка навченість: нова ніша, нові ролі, нові інструменти — без довгого розгойдування
• Самостійність: тобі не потрібно нагадувати про дедлайни та запитувати апдейти

Nice to have:

• Досвід сорсингу на міжнародний ринок (US / EU)
• Досвід в eCom / DTC / performance marketing
• Впевнена робота з LinkedIn Recruiter та Boolean search
• Досвід пошуку через X, Slack- і Discord-ком'юніті
• Використання AI-інструментів у сорсингу

Твої задачі

• Пошук і сорсинг кандидатів у LinkedIn, X та інших каналах
• Перший контакт з кандидатом у текстовому форматі: outreach, на який відповідають
• Первинний скринінг і передача релевантних кандидатів фаундеру
• Робота з фаундером напряму: апдейти по пошуку, обговорення стратегії, коригування профілю
• Розвиток підходу до сорсингу: нові канали, інструменти, hunting maps

Чому ми варті твоєї уваги

• Робота напряму з фаундером. Без прошарку з менеджерів і без передачі задач по ланцюжку
• Навчання з перших рук. Навчання з перших рук від фаундерки: 6 років у рекрутингу та 300+ закритих ролей з командами US-ринку. Методологія, скрипти, підхід до пошуку передаються в роботі, а не в теорії
• Прозора система доходу: база + бонуси за результат. Чим більше закритих пошуків — тим вищий дохід
• Зрозумілий кар'єрний трек: sourcer → recruiter → senior recruiter, з розширенням зони відповідальності на кожному кроці
• Стабільний потік пошуків і робота із сильними DTC-брендами US / EU
• Оплачувані курси й тренінги за погодженням

Процес найму

1. Loom-відео від тебе — відповіді на питання команди у форматі короткої відеопрезентації
2. Інтерв'ю з фаундером
3. Коротке тестове завдання — оплачуване
4. Оффер