Начальник виробничої дільниці

Фабрика м’яких меблів Хйорт Кнудсен Україна запрошує в свою команду Начальника виробничої дільниці

Мета посади: Забезпечити ефективну роботу всього департаменту оббивки меблів через сильне управління людьми, потужностями, виробничим планом, якістю та щоденними KPI. Начальник департаменту відповідає не тільки за сьогоднішній результат, а й за систему, яка має стабільно відтворювати результат у всіх змінах.

У Ваші обов’язки буде входити:

• Забезпечення виконання денного, тижневого та місячного виробничого плану департаменту.
• Управління виробничою потужністю, чисельністю, графіками та розподілом людей між потоками.
• Керування майстрами змін: цілі, стандарти, щоденний контроль, розвиток, відповідальність.
• Контроль WIP, вузькі місця та баланс між суміжними операціями.
• Організація щоденного аналізу Plan vs Actual і коригувальні дії по відхиленнях.
• Забезпечення стабільної якості і зниження дефектів та rework спільно з Відділом якості і технологами.
• Контроль втрати робочого часу, простої та ефективність використання персоналу.
• Впровадження та підтримка 5S, стандартизованої роботи, візуальне управління та Lean-покращення.
• Аналіз простоїв, причин втрат і коригувальних дій. Lean Manufacturing: 5S, MUDA, VA/NVA, стандартизована робота, Kaizen, problem solving
• Формування потреби в персоналі, участь у підборі, адаптації та розвитку працівників.
• Планування потужності, чисельності та завантаження персоналу. Балансування операцій і виявлення bottleneck / вузьких місць.
• Управління WIP і запобігання накопиченню незавершеного виробництва. Робота з показниками Plan vs Actual, Productivity, Efficiency, Output per employee, Labour hours.
• Управління якістю: Defect Rate, First Pass Yield, Rework, повторювані дефекти.
• Забезпечення міжфункціональної взаємодії з плануванням, логістикою, складом, QC, технологами, HR та технічною службою.
• Регулярно готувати прогноз ризиків для виконання плану та пропозиції щодо підвищення продуктивності.
• Забезпечення виконання вимог охорони праці, виробничої дисципліни та внутрішніх стандартів.
• Розвиток майстрів, кадрового резерву та матриці навичок персоналу.

Вимоги:

• Висока відповідальність за результат всього департаменту.
• Аналітичне та системне мислення.
• Сильні лідерські якості без мікроменеджменту.
• Вимогливість, послідовність і справедливість.
• Здатність працювати під тиском термінів та швидко визначати пріоритети. Ініціативність і фокус на постійному вдосконаленні.
• Здатність доводити зміни до фактичного результату, а не лише запускати ініціативи.
• Досвід роботи у виробничому середовищі — бажано 3−5 років і більше.
• Практичний досвід управління виробничою командою/підрозділом.
• Досвід керування лінійними керівниками (майстрами, бригадирами, супервайзерами) — сильна перевага.
• Досвід управління продуктивністю, якістю, виробничими планами та чисельністю персоналу.
• Знання Excel на робочому рівні; досвід ERP або виробничих систем — перевага.
• Вища або середня спеціальна освіта; виробничий, інженерний, технологічний або управлінський напрям — перевага.
• Досвід у виробництві м’яких меблів / оббивці — бажаний, але сильний досвід операційного менеджменту може бути альтернативою.
• Організація серійного виробництва та управління виробничими потоками.
• Здатність переводити дані з KPI у конкретні управлінські дії.
• Сильне лідерство та здатність формувати єдині правила роботи для всіх змін.
• Уміння керувати через майстрів, не підміняючи їхню роль власною оперативною роботою.
• Постановка цілей, регулярний контроль і відповідальність за виконання домовленостей.
• Системне вирішення повторюваних проблем через аналіз першопричин.
• Уміння визначати пріоритети між delivery, quality, people та cost.
• Здатність аргументувати потребу в ресурсах даними, а не лише експертною думкою.
• Готовність бути присутнім у виробництві та особисто перевіряти фактичний стан процесу.
• Досвід керування бригадою, зміною або виробничою командою — суттєва перевага.
• Практичне розуміння серійного виробництва та роботи за змінним планом.
• Готовність працювати безпосередньо у виробничій зоні, а не лише зі звітністю. Впевнене користування ПК; базовий Excel.
• Професійно-технічна, середня спеціальна або вища освіта, виробничий/технічний профіль — перевага

Хйорт Кнудсен — підприємство засноване в 1973 році в Данії, є сімейним меблевим підприємством. В Україні ми працюємо з 2010 року та розташовані у м.Львів, м.Броди, м.Великі Мости, м.Почаїв, м.Рівне. Ми проектуємо, виробляємо та продаємо меблі нашим роздрібним клієнтам по всій Європі. Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Графік роботи з 8.30 до 17.00
• Смачні, повністю безкоштовні комплексні обіди, які включають суп, салат, м’ясну страву, гарнір, хліб і компот а також смачна кава та чай.
• Надаємо матеріальну допомогу при важких захворюваннях
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Зручні умови праці
• Колектив, який завжди допоможе
• Відсутність штрафів
• Наявність генератора, що забезпечує безперебійну роботу.
• Виплата заробітної плати 2 рази на місяць
• Ми цінуємо кожного працівника, який виявив бажання бути частиною нашого підприємства.
• Рівень винагороди обговорюється на співбесіді

На підприємствах Хйорт Кнудсен, працюють 1600 кваліфікованих співробітників. Хйорт Кнудсен постійно інвестує в новітні технології, виробничі потужності та, що найважливіше, у кваліфікованих працівників, щоб ми могли створювати цінність для наших клієнтів — як зараз, так і в майбутньому. Тому робота на Хйорт Кнудсен— це стабільність, дружня атмосфера та комфортні умови праці. Кандидатам без досвіду, надаємо можливість здобути нову професію і реалізувати свій потенціал.

«НАША МІСІЯ — СТВОРЮВАТИ МЕБЛІ, ЯКІ ПРИНОСЯТЬ У ЖИТТЯ ЛЮДЕЙ ЗАДОВОЛЕННЯ ТА КОМФОРТ»

Якщо наші цінності Вам підходять — запрошуємо Вас долучитись до нашого колективу

Рівне, Житинське кільце, масив Промисловий, 1

Цікаво? Направляйте своє резюме прямо зараз, телефонуйте та звертайтесь

А також приєднуйся до нас у https://www.facebook.com/HjortKnudsenUkraine/