Маркетинг-менеджер, асистент відділу маркетингу

Ricca Sposa — міжнародний бренд весільної моди, представлений у більш ніж 55 країнах світу. Ми створюємо дизайнерські весільні сукні та регулярно презентуємо нові колекції на міжнародних виставках і fashion-подіях. Запрошуємо до команди відповідального, ініціативного та креативного спеціаліста, який допоможе розвивати бренд та реалізовувати маркетингові проєкти.

Основні обов’язки:

• участь у плануванні та реалізації маркетингових активностей бренду;
• організація підготовки до міжнародних виставок, показів та інших заходів (координація стенду, рекламних матеріалів, сувенірної продукції тощо);
• наповнення та оновлення сайту компанії;
• підготовка контенту для нових колекцій;
• пошук нових можливостей для просування бренду через медіа, інфлюенсерів, стилістів, знаменитостей та партнерські проєкти;
• координація створення маркетингових матеріалів;
• взаємодія з підрядниками та іншими відділами компанії;

ведення email-маркетингу бренду: підготовка контенту, оформлення та запуск регулярних email-розсилок, а також аналіз їх ефективності;

• виконання поточних маркетингових та організаційних завдань.

Наші очікування:

• вища або незакінчена вища освіта (маркетинг, PR, журналістика або суміжні спеціальності буде перевагою);
• грамотна українська мова;
• володіння англійською мовою на рівні, достатньому для робочого спілкування, ведення листування та роботи з міжнародними матеріалами;
• організованість, відповідальність та уважність до деталей;
• креативне мислення та бажання генерувати нові ідеї;
• вміння працювати в режимі багатозадачності;
• базові навички роботи з графічними редакторами (Canva, Photoshop або аналогами) будуть перевагою;
• бажання навчатися, професійно розвиватися та брати участь у міжнародних проєктах.

Ми пропонуємо:

• роботу в офісі на сучасному виробництві міжнародного бренду весільної моди;
• можливість брати участь у створенні нових колекцій та міжнародних проєктах;
• професійний розвиток та можливість реалізовувати власні ідеї;
• дружню команду та комфортні умови праці;
• конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).