HR-спеціаліст

Хто ми

Vending.Land — українська технологічна компанія. Встановлюємо та обслуговуємо, розробляємо автомати самообслуговування: пральні комплекси, аквамат та інши сервісні рішення для гуртожитків і житлових комплексів.

Маємо власну розробку, виробництво та сервісну службу. Команда — 30+ людей Працюємо по філософії Agile: адаптуємось швидко, покращуємо процеси постійно, рішення приймаємо без зайвої бюрократії. Шукаємо людину яка цінує живу комунікацію, порядок у документах і розвиток через сучасні інструменти.

Про вакансію Шукаємо HR-спеціаліста, який/яка допоможе робити робоче життя команди комфортнішим, а всі організаційні процеси — зрозумілими та впорядкованими.

У нас команда з 25 людей. Є рекрутер, тому не потрібно закривати всі вакансії самостійно. Натомість буде багато різнопланових завдань: від кадрових питань і військового обліку до організації командних зустрічей та маленьких приємностей для колег.

Якщо тобі подобається, коли все на своїх місцях, а люди знають, до кого звернутися з робочими питаннями, — можливо, ми шукаємо саме тебе 🙂

Що буде у твоїй зоні відповідальності

Кадрові питання та облік

• Супроводжувати оформлення нових співробітників і процес звільнення.
• Ведення військового обліку (його не багато, не лякайся).
• Вести облік відпусток, лікарняних і робочих годин.
• Рахувати відпрацьовані години та бонуси й передавати дані до бухгалтерії.
• Координувати кадрові питання з бухгалтером.

Турбота про команду

• Допомагати новим колегам адаптуватися.
• Підтримувати здорову комунікацію в команді та допомагати знаходити рішення в робочих ситуаціях.
• Вітати колег із днями народження та святами — у нашому Telegram-каналі й особисто в офісі.

Офіс і командне життя

• Стежити, щоб в офісі не закінчувалися канцтовари, чай, кава та смаколики.
• Організовувати тімбілдинги — двічі на рік обов’язково, а за потреби й частіше.
• Дбати про подарунки для колег і партнерів: від ідеї до закупівлі.

Трохи рекрутингу

• Допомагати рекрутеру з окремими завданнями, коли це потрібно.

Кого ми шукаємо

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід у HR або суміжній сфері до 1 року.
• Любиш порядок у документах, таблицях і робочих процесах.
• Уважний/уважна до деталей, цифр і термінів.
• Легко знаходиш спільну мову з людьми й умієш спокійно розв’язувати робочі питання.
• Відповідально ставишся до завдань і можеш самостійно організувати свою роботу.
• Готовий/готова вести військовий облік і працювати з кадровими питаннями.
• Розумієш важливість конфіденційності.

Не очікуємо, що ти знатимеш абсолютно все. Важливо мати базові знання, бажання розвиватися й не боятися ставити запитання.

Що пропонуємо

• Стабільну оплату праці
• Гібридний формат: 2−3 дні на тиждень в офісі в Києві (після випробувального терміну).
• Графік: понеділок-п'ятниця, повний робочий день.
• Підтримку керівника та можливість радитися щодо робочих питань.
• Різнопланові завдання, де можна проявляти ініціативу й бачити результат своєї роботи.

Відгукуйся!

Якщо тобі близький такий формат роботи, любиш допомагати людям і вмієш поєднувати уважність до деталей із турботою про команду — будемо раді познайомитися!