Рекрутер

Консалтингове агентство «PERSONAL» шукає в команду РЕКРУТЕРА, який знає: сильний рекрутинг — це не кількість надісланих резюме, а правильно знайдений і мотивований кандидат, який виходить на роботу.

Ми працюємо з бізнесом та шукаємо фахівців різного рівня — від експертів і керівників до рідкісних спеціалістів. І зараз нам потрібна людина, яка готова брати вакансію в роботу та доводити її до результату.

КОГО МИ ШУКАЄМО?

Рекрутера, який:

• має досвід у закритті вакансій та розуміє специфіку сучасного ринку праці;
• вміє самостійно вести вакансію від отримання заявки до виходу кандидата;
• знає, де і як шукати кандидатів, та вміє комбінувати різні канали залучення;
• вміє зацікавити кандидата вакансією та «продати» йому можливість, а не просто розповісти про неї;
• легко встановлює контакт і не боїться спілкуватися;
• професійно проводить онлайн- та офлайн-співбесіди;
• вміє оцінювати професійні компетенції, мотивацію, особисті якості та відповідність позиції;
• не боїться складних і «непопулярних» вакансій та шукає рішення, коли стандартні методи не працюють;
• вміє планувати свій день, організовувати графік пошуку та співбесід;
• структурований, відповідальний і тримає домовленості;
• готовий занурюватися в нові сфери, професії та бізнеси;
• орієнтований на результат, а не на кількість виконаних дій.

ЩО БУДЕ У ВАШІЙ ЗОНІ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ?

Повний цикл рекрутингу:

• аналіз вакансії та створення профілю кандидата;
• формування стратегії пошуку;
• активний пошук кандидатів: робота з базами, job-сайтами, LinkedIn, соціальними мережами та іншими каналами;
• первинний відбір і телефонні інтерв'ю;
• професійні співбесіди онлайн та офлайн;
• оцінка кандидатів і підготовка рекомендацій для клієнта;
• комунікація з кандидатами на всіх етапах;
• супровід кандидата до прийняття оферу та виходу на роботу;
• робота з запереченнями та утримання зацікавленості кандидата.

ЯК МИ ВИМІРЮЄМО РЕЗУЛЬТАТ?

• Не кількістю дзвінків.
• Не кількістю резюме в базі.
• І навіть не кількістю проведених співбесід.

Результат — закрита вакансія.

Ваш орієнтир — 3+ закриті вакансії на місяць.

Оплата — за результатами закриття вакансій.

Тому ця позиція підійде людині, яка любить динаміку, самостійність і чітко розуміє зв’язок: сильний результат — сильний дохід.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• роботу в професійному бізнес-середовищі;
• різноманітні вакансії та можливість постійно розширювати експертизу;
• роботу з різними сферами бізнесу;
• можливість працювати з цікавими клієнтами та різними рівнями вакансій;
• професійний розвиток у рекрутингу та HR-консалтингу;
• автономність у роботі та довіру до професійних рішень;
• систему оплати, де ваш дохід напряму залежить від результату;
• графік роботи: Пн-Пт, 09:00—18:00.

І НАЙВАЖЛИВІШЕ:

Ми шукаємо не людину, яка просто «вміє знаходити кандидатів». Ми шукаємо рекрутера, який у складній ситуації скаже:

«Окей. Стандартний спосіб не працює. Давайте подумаємо, що спрацює».

Якщо ви саме така людина — будемо раді познайомитися.