Операційний директор

Компанія, що займається продажем та дистрибуцією технічної продукції: кабелю, дротів, з'єднувачів, комплектуючих, кабельного оплетення, термоусадки .

Запрошуємо операційного директора, який відповідатиме за ефективну роботу операційного циклу компанії: від закупівлі товару до його комплектації, відвантаження та доставки клієнту.

Основні обов’язки :

• управління закупівлями та товарними запасами;
• контроль залишків, оборотності товару, недопущення дефіциту та надлишкових запасів;
• взаємодія з постачальниками та контроль термінів поставок;
• організація роботи складу та контроль складського обліку;
• контроль процесів приймання, зберігання, комплектації та відвантаження товару;
• організація та контроль внутрішньої і зовнішньої логістики;
• оптимізація витрат та операційних процесів;
• контроль матеріально-технічного забезпечення;
• взаємодія з перевізниками та іншими підрядниками;
• впровадження та вдосконалення регламентів і стандартів роботи;
• робота з ERP/BAS та системами складського обліку;
• аналіз операційних показників та підготовка управлінської звітності;
• виявлення та усунення проблем і вузьких місць у процесах;
• забезпечення своєчасного виконання замовлень клієнтів.

Вимоги :

• досвід роботи на керівній посаді в операційному управлінні, закупівлях, логістиці або складському напрямі від 2 років;
• досвід роботи у дистрибуції, оптовій торгівлі, B2B або технічній сфері;
• розуміння повного циклу: закупівля → склад → комплектація → відвантаження → доставка;
• досвід управління товарними запасами;
• розуміння складської та транспортної логістики;
• досвід роботи з ERP/BAS або системами складського обліку;
• системне та аналітичне мислення;
• високий рівень відповідальності та організованості;
• готовність періодично бути присутнім на складі та контролювати операційні процеси на місці.

Буде перевагою:

• досвід роботи з великим асортиментом товарних позицій;

• досвід оптимізації та автоматизації операційних процесів;
• досвід роботи з технічною продукцією.

Що пропонуємо:

• роботу в компанії, що розвивається;
• можливість впливати на операційні процеси та вибудовувати систему роботи;
• високий рівень самостійності та відповідальності;
• безпосередню взаємодію з власником / генеральним директором;
• професійний розвиток та можливість реалізувати власні управлінські рішення.