Керівник відділу доставки

Українська компанія з понад 20-річним досвідом, власним виробництвом та клієнтами по всій Україні.

Шукаємо керівника відділу доставки, який зможе організувати роботу так, щоб товар приїжджав до клієнта вчасно, у повному обсязі та без пошкоджень, а витрати на доставку були оптимальними.

Що потрібно буде робити:

• організовувати доставки власним транспортом по Києву, області та Україні;
• планувати маршрути та контролювати виконання доставок;
• керувати водіями, ставити задачі та контролювати результат;
• працювати з перевізниками: Нова Пошта, САТ та іншими;
• шукати транспорт і догрузи для габаритних вантажів;
• контролювати стан автопарку: ТО, ремонт, СТО, страхування, шини, техогляд;
• організовувати імпортні та експортні перевезення;
• контролювати та аналізувати витрати на логістику;
• вести переговори з перевізниками та покращувати умови співпраці;
• разом із програмістами автоматизувати процеси доставки;
• взаємодіяти зі складом, виробництвом та відділом продажів.

Кого ми шукаємо:

Нам потрібна людина, яка:

• має досвід у транспортній логістиці та організації доставок;
• розуміє, як одночасно контролювати терміни, вартість і якість доставки;
• вміє планувати та швидко перебудовувати роботу, якщо щось пішло не за планом;
• має досвід роботи з власним та найманим транспортом;
• вміє домовлятися з перевізниками та отримувати вигідні умови;
• працює з цифрами та розуміє, де можна оптимізувати витрати;
• вміє керувати водіями;
• не просто вирішує проблеми, а шукає їх причину та змінює процеси, щоб вони не повторювалися;
• відповідальний, системний та орієнтований на результат.

Що вже є в компанії:

• власний автопарк та водії;
• власне виробництво і склад;
• налагоджена робота з перевізниками;
• власна ERP-система та команда програмістів;
• відділ навчання;
• комфортний офіс та підтримка на період адаптації.

Важливо

Робота динамічна. Може зламатися автомобіль, перевізник не забрати вантаж або терміново знадобитися машина під нестандартне замовлення.

Тому нам потрібен керівник, який не губиться в таких ситуаціях, швидко знаходить рішення і поступово будує систему, в якій форс-мажорів стає менше.

Якщо вам близький такий підхід — надсилайте резюме.

Особливо цікаво буде побачити ваші конкретні результати на попередніх місцях роботи: що вдалося покращити, оптимізувати або зекономити в цифрах.

Будемо раді познайомитися!