HR-менеджер

Хочете не просто закривати вакансії, а реально впливати на те, як у компанії працює HR?

VSK Consulting шукає HR-менеджера для нашого клієнта — української компанії у сфері beauty retail, яка розвиває мережу магазинів та продовжує масштабуватися.

Це позиція для HR, якому цікаво працювати близько до бізнесу: бачити результат своїх рішень, напряму комунікувати з керівництвом і поступово вибудовувати HR-процеси разом із розвитком компанії.

Чому ця роль може бути цікавою

• Матимете прямий контакт із CEO та можливість пропонувати свої рішення.
• Зможете не лише працювати з готовими процесами, а покращувати та вибудовувати їх під потреби бізнесу.
• Компанія розвивається та відкриває нові точки — відповідно, HR-функція також буде зростати.
• Це хороша можливість для сильного рекрутера перейти до ширшої HR-ролі.

Що буде у ваших задачах

Рекрутинг — основний фокус:

• повний цикл підбору персоналу;
• регулярний пошук продавців та лінійного персоналу;
• закриття операційних та офісних вакансій за потреби бізнесу;
• оцінка кандидатів та супровід до виходу на роботу;
• пошук і тестування нових каналів залучення кандидатів;
• аналіз того, які джерела реально дають результат.

HR-напрям:

• організація стажування нових працівників;
• супровід первинної адаптації;
• взаємодія з керівниками щодо нових співробітників;
• участь у покращенні процесів адаптації та утримання персоналу;
• поступовий розвиток інших HR-процесів разом із компанією.

Кого ми шукаємо

• маєте від 1 року досвіду в рекрутингу / HR;
• вмієте самостійно вести вакансію від заявки до виходу кандидата;
• працювали з лінійним або регулярним підбором;
• знаєте, як шукати кандидатів не лише через відгуки на вакансію;
• вмієте працювати з job-сайтами, соцмережами та direct sourcing;
• можете швидко реагувати на потреби бізнесу та змінювати підхід, якщо звичний канал не працює;
• вам цікаво поступово виходити за межі рекрутингу та розвиватися в HR.

Для нас важливіше не назва галузі, а ваш підхід: «кандидатів немає» — не фінальна відповідь. Нам потрібна людина, яка шукає, тестує і знаходить рішення.

Що пропонуємо

• Фікс + KPI / бонуси;
• роботу в компанії, яка активно масштабується;
• можливість впливати на HR-процеси, а не просто виконувати заявки на підбір;
• прямий контакт із керівництвом;
• перспективу розвитку від сильного рекрутингового фокусу до більш комплексної HR-ролі;
• офісний формат роботи;;

Вам сюди, якщо

Ви любите рекрутинг, але вже хочете більше впливу на HR та бізнес.

Вам цікаво не просто отримати вакансію в роботу, а зрозуміти, кого насправді потребує команда, де знайти цю людину, як допомогти їй успішно вийти та адаптуватися.

Якщо впізнали себе — відгукуйтесь. Будемо раді познайомитися.