Sales Manager (Skvot)

Мрієш про кар'єру в продажах і хочеш продавати продукт, який реально змінює життя? Подавайся за цим посиланням, для швидшого і легшого розгляду https://apply.workable.com/laba/j/2457899AD9/apply/

А правда, що в креативі складно зростати? Ні. І зараз розкажемо чому. До речі, нам потрібен саме той, хто вміє слухати та просто говорити про будь-що — від моунш-дизайну до арткураторства.

SKVOT — школа для креативників. Ми робимо курси про рекламу, дизайн, кіно, моду, мистецтво, продакшн, медіа та інші сфери, де ідеї мають форму, дедлайни й реальні задачі.

Зараз шукаємо Sales Manager’а, який/яка говоритиме з людьми про їхні цілі, сумніви й наступні кроки, щоб їхні ідеї знаходили правильну реалізацію.

Що будеш робити

• працювати з вхідними лідами: консультувати, ставити правильні питання, допомагати вибрати курс
• вести комунікацію в месенджерах, пошті та дзвінках
• розбиратись у продуктах SKVOT: хто лектор, що в програмі, який результат після курсу
• повертатися до клієнтів з бази й пропонувати релевантні продукти
• вести HubSpot без хаосу: оновлювати статуси, фіксувати домовленості, не губити важливе
• виконувати план продажів і бачити в цифрах не тиск, а гру з правилами
• працювати з командою, яка не залишає сам на сам із «ну якось закрий»

Ти нам підходиш, якщо

• можеш працювати в офісі на Подолі з 9:00 до 18:00
• нормально ставишся до планів, цифр і відповідальності за результат
• хочеш зайти в системні продажі, а не просто «поговорити з клієнтом»
• швидко схоплюєш суть і не боїшся скриптів
• цікавишся креативом, бізнесом, освітою або тим, як люди змінюють роботу через сильний курс
• пишеш і говориш українською так, щоб тебе хотілося дочитати й дослухати
• маєш досвід у продажах або клієнтському сервісі — плюс, але не фільтр

Що по грошах

• На старті новачки зазвичай виходять на 40 000+ грн/міс.
• За 2−3 місяці — 80 000−90 000+ грн/міс.
• Топові менеджери отримують 130 000−150 000+ грн/міс.
• Стелі немає. Є система, темп і твій результат.

Що даємо

• офіс на Подолі

• підтримку керівника відділу продажів, тімліда й бізнес-тренера
• доступ до курсів Laba Group для тебе та рідних після 4 місяців роботи
• компенсацію навчання, техніки, спорту й ментального здоров’я
• оплачувані лікарняні з першого дня
• прозору мотивацію: бонуси, % від угод, призи за сильні результати
• кар'єрний рух: 83% керівників у нас виросли з сейлз-команди
• оплачувану відпустку після 6 місяців
• команду, яка вміє підтримати нормально. І мемом теж, коли він справді в тему

Як проходить відбір

1. Коротка форма з кількома питаннями
2. Інтерв'ю з рекрутером
3. Інтерв'ю з Head of Sales Department
4. 5-денне стажування в офісі
5. Офер

Якщо хочеш продавати те, чим пишаєшся та апгрейдити власний рейт — надсилай заявку.