Performance marketing Lead

Привіт! Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти Performance Marketing Lead, який/яка очолить і розвиватиме систему лідогенерації кандидатів на ринку Польщі та забезпечить стабільний потік релевантних кандидатів. Ти приєднаєшся до вже діючої маркетингової команди, але матимеш багато простору для впливу на performance-напрям. Рекламні канали вже запущені, а твоєю зоною відповідальності буде розвиток, оптимізація та масштабування лідогенерації в Польщі. Особливо ця роль підійде тобі, якщо ти вже працював з масовим B2C на польському ринку та залучав великий обсяг лідів за контрольованою вартістю. Тут важливо добре розуміти польську та мігрантську аудиторію, локальний контекст і специфіку комунікації, вміти швидко тестувати гіпотези й оцінювати результат не лише за кількістю заявок, а й за їхньою якістю та конверсією. Тому досвід у масовому B2C, recruitment, e-commerce, delivery, fintech, EdTech або інших продуктах із великим обсягом недорогого трафіку буде особливо релевантним. Коротко про компанію Компанія вирішує HR-задачі бізнесу: аутсорсинг, аутстафінг, рекрутинг. Працюють з великим, середнім і малим бізнесом у FMCG, складській логістиці, дистанційній торгівлі, рітейлі та інших сферах, а для підбору кандидатів використовують власне digital-рішення YouCan. Команда динамічна й тепла, а маркетинговий напрямок зараз вибудовується з акцентом на дані та регулярну звітність.

Чому це цікаво:

• Можливість очолити performance-напрям у Польщі. На старті роль передбачає багато hands-on роботи, а надалі ти зможеш формувати власну команду з таргетологів, PPC, SEO та інших необхідних спеціалістів, а також координувати зовнішніх підрядників.
• Максимум автономії, мінімум мікроменеджменту. В межах затвердженого бюджету рішення — твої: аудиторії, ставки, тести, вимкнення неефективних оголошень.
• Ти самостійно проведеш аудит поточного performance-напряму, визначиш потенціал каналів, необхідні бюджети та ключові KPI для досягнення потрібних результатів. На основі аудиту, сформуєш і затвердиш бюджет кампаній та подальший план масштабування.

Твоїми ключовими задачами будуть:

1. Провести аудит поточних performance-кампаній та каналів лідогенерації.

2. Запускати й вести performance-кампанії: Meta Ads, Google Ads, за потреби TikTok Ads.

3. Побудувати й запустити реферальну програму «Приведи друга» як окремий канал залучення кандидатів.

4. Розвивати лідогенерацію через месенджери: Telegram-боти, lead forms, автоматизація першого контакту.

5. Тримати руку на пульсі аналітики: CPL по кожному каналу, обсяг і якість заявок, конверсія в реальний вихід на роботу — і на основі цього постійно оптимізувати.

6. Системно А/В-тестувати все, що впливає на кількість і якість заявок: креативи, оффери, лендинги, форми.

7. Ставити задачі на контент під конкретні рекламні гіпотези та керувати рекламним бюджетом на лідогенерацію.

8. Раз на тиждень звітувати CMO та регулярно синхронізуватися з рекрутинг-командою щодо кількості та якості залучених кандидатів.

Що ми шукаємо в тобі:

• 3+ роки досвіду у performance-маркетингу з фокусом на лідогенерацію.
• Обов’язковий досвід роботи з масовим B2C-продуктом на ринку Польщі, де потрібно залучати великий обсяг аудиторії за контрольованою вартістю ліда.
• Особливо релевантний досвід у recruitment / workforce-маркетингу, e-commerce, delivery, fintech, EdTech та інших масових B2C-продуктах.
• Досвід життя в Польщі та розуміння польських і мігрантських реалій — локального контексту, поведінки аудиторії та специфіки комунікації.
• Практичний досвід запуску та оптимізації кампаній у Meta Ads власноруч — структура кампаній, аудиторії, ретаргетинг, look-alike, аналіз результатів.
• Досвід із Google Ads (search-кампанії) обов’язково, TikTok Ads — плюсом. Вміння будувати аналітику й рахувати реальний CPL і вартість залученого кандидата, а не тільки CTR та охоплення.
• Ти думаєш категорією «скільки реальних кандидатів я привів і скільки це коштувало» — а не «який у мене був reach».
• Досвід у масовому recruitment або workforce-маркетингу — велика перевага: тут інша логіка прийняття рішень кандидатом, ніж у класичному B2C чи B2B. Компанія тобі запропонує:
• Фіксована ставка на старті. Після проходження випробувального терміну — бонусна частина, KPI та система мотивації, які формуватимуться спільно з тобою з урахуванням цілей напряму та твоєї зони відповідальності.
• Офіційне працевлаштування, відпустку та лікарняні. Повністю віддалений формат роботи без прив’язки до конкретного міста.
• Робочу техніку — все необхідне для комфортної роботи.
• Команду, з якою реально хочеться проводити час: регулярні спільні активності, а не формальні тімбілдинги для галочки.
• Прозору культуру без мікроменеджменту — тут цінують дані й результат, а не години в онлайні.

Готовий очолити напрямок і побудувати власну команду? Надсилай резюме — і ми зв’яжемось з тобою асап 🚀