Юрисконсульт

Вимоги:

• повна вища освіта за спеціальністю «Право» або «Правознавство»;
• знання законодавства України, зокрема цивільного, господарського, трудового, адміністративного та іншого законодавства відповідно до напрямів діяльності підприємства/установи;
• знання нормативно-правових актів, що регулюють діяльність відповідної установи;
• знання порядку укладення, виконання та припинення договорів;
• знання порядку ведення претензійно-позовної роботи;
• уміння складати та аналізувати договори, листи, претензії, позовні заяви, накази та інші юридичні документи;
• навички роботи з нормативно-правовими базами та інформаційно-правовими системами;
• володіння українською мовою;
• відповідальність, уважність, аналітичне мислення, організованість та здатність працювати з великим обсягом нормативної інформації;
• дотримання вимог щодо конфіденційності та нерозголошення інформації, що становить службову, комерційну та лікарську таємницю.

Умови роботи:

• Юрисконсульт працює відповідно до встановленого на підприємстві (в установі) режиму роботи та правил внутрішнього трудового розпорядку.
• Робоче місце юрисконсульта забезпечується необхідними для виконання посадових обов’язків меблями, оргтехнікою, комп’ютерною технікою, засобами зв’язку.
• Характер роботи передбачає виконання юридичного аналізу документів, підготовку правових висновків, договорів, листів та інших документів, участь у договірній, претензійно-позовній та іншій правовій роботі.
• У процесі роботи юрисконсульт взаємодіє з керівником підрозділу, структурними підрозділами установи, посадовими особами, підприємствами, установами та організаціями.
• Юрисконсульт зобов’язаний дотримуватися вимог охорони праці, пожежної безпеки, правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативних актів установи.

Обов’язки:

• Забезпечує дотримання законності в діяльності підприємства, установи чи організації.
• Здійснює правову експертизу розпоряджень, договорів, угод, листів та інших документів.
• Бере участь у розробленні та підготовці проєктів локальних нормативних актів.
• Надає керівництву та працівникам установи правові консультації з питань, що належать до діяльності установи.
• Здійснює договірну роботу: перевіряє відповідність законодавству проєктів договорів, бере участь у їх підготовці, укладенні, зміні та розірванні.
• Веде претензійно-позовну роботу, готує претензії, відзиви, позовні заяви, заперечення, клопотання та інші процесуальні документи, співпрацює з виконавчими органами влади.
• Представляє інтереси установи в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, судах, підприємствах, установах та організаціях у межах наданих повноважень.
• Аналізує практику застосування законодавства та інформує безпосереднього керівника про зміни у законодавстві, що стосуються діяльності установи.
• Бере участь у розгляді матеріалів про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної установі.
• Бере участь у роботі щодо врегулювання трудових спорів та питань, пов’язаних із трудовими правовідносинами.
• Перевіряє відповідність законодавству документів, що подаються на підпис керівнику.
• Бере участь у підготовці відповідей на звернення громадян, запити державних органів, підприємств, установ та організацій з правових питань.
• Забезпечує ведення та зберігання юридичної документації відповідно до встановлених вимог.
• Бере участь у роботі комісій та робочих груп установи з питань, що потребують правового супроводу.
• Контролює дотримання строків виконання юридичних документів, судових рішень та інших правових зобов’язань установи.
• Систематично підвищує професійний рівень, вивчає зміни законодавства та судову практику.
• Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог охорони праці, пожежної безпеки та інших локальних нормативних актів установи.
• Забезпечує нерозголошення інформації з обмеженим доступом та конфіденційної інформації, яка стала відома у зв’язку з виконанням посадових обов’язків.
• Виконує інші доручення безпосереднього керівника, що належать до компетенції юрисконсульта та відповідають законодавству України.