Керівник виробництва (виробництво пластикових та композитних виробів)

Ми шукаємо керівника виробництва полімерів та композитів, який відповідатиме за організацію та ефективність виробничих процесів, виконання плану, дотримання технології та координацію роботи виробничих дільниць.

Це роль для керівника, який вміє дивитися на виробництво як на єдину систему: від планування та забезпечення матеріалами до контролю строків, якості та кінцевого результату.

Якщо ви маєте досвід управління виробництвом, керували кількома цехами або дільницями через їхніх керівників, вмієте працювати з виробничими показниками та швидко реагувати на відхилення від плану — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• Організовувати та планувати роботу виробництва і окремих виробничих дільниць.
• Складати виробничий план та декомпозувати його між цехами й дільницями.
• Ставити завдання начальникам цехів та контролювати їх виконання.
• Контролювати виконання виробничого плану, строки та обсяги виготовлення продукції.
• Аналізувати показники план/факт, продуктивність, простої, брак та інші виробничі KPI.
• Контролювати дотримання технологічних процесів, технологічних карт, маршрутів та нормативів.
• Виявляти причини затримок, простоїв і браку та організовувати їх оперативне усунення.
• Планувати потребу виробництва в сировині, матеріалах та комплектуючих.
• Координувати роботу із закупівлями та складом для забезпечення безперервності виробництва.
• Контролювати ефективність використання виробничих потужностей та ресурсів.
• Брати участь в оптимізації виробничих процесів та скороченні виробничих втрат.
• Формувати та надавати керівництву регулярну виробничу звітність.
• Забезпечувати дотримання стандартів якості та вимог виробничої безпеки.
• Взаємодіяти з начальниками цехів, закупівлями, складом та іншими підрозділами для забезпечення виконання виробничого плану.

Нам важливо, щоб ви мали

• Досвід управління виробництвом від 3 років.
• Досвід роботи керівником виробництва, заступником керівника виробництва або начальником великого цеху.
• Практичний досвід управління кількома виробничими дільницями або цехами через їхніх керівників.
• Досвід складання виробничих планів та контролю їх виконання.
• Розуміння принципів календарного та виробничого планування.
• Досвід управління виробничими строками та усунення причин затримок.
• Розуміння технологічних процесів та досвід контролю їх дотримання.
• Досвід планування потреби в матеріалах та взаємодії із закупівлями.
• Вміння працювати з виробничими показниками: план/факт, строки, брак, простої, продуктивність, забезпеченість матеріалами.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets — формули, зведені таблиці, аналітика.
• Досвід роботи з ERP/MRP або системами виробничого обліку.
• Розуміння принципів управління якістю та оптимізації виробничих процесів.
• Вміння читати технологічну документацію, технологічні карти, маршрути, специфікації та креслення.
• Системність, відповідальність, лідерські якості та вимогливість до результату.
• Готовність працювати повний робочий день в офісі, а надалі — безпосередньо на виробничих потужностях.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробництві пластикових виробів.
• Досвід роботи з технологіями лиття під тиском, вакуумного формування, екструзії або пресування.
• Досвід роботи з композитними матеріалами або карбоновими виробами.
• Вища технічна або інженерна освіта.
• Досвід запуску нового виробництва або окремих виробничих напрямів.
• Досвід роботи з ERP/MRP-системами.
• Знання Lean Manufacturing, 5S або інших методів оптимізації виробництва.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України.
• Бронювання для військовозобов'язаних працівників.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—17:30.
• Роботу без регулярних овертаймів.
• Роботу в українській виробничій компанії, що активно розширюється.
• Можливість безпосередньо впливати на ефективність виробництва та розвиток виробничих процесів.
• Роботу з сучасними виробничими технологіями у сфері пластикових та композитних матеріалів.

Для нас важливо

Ми шукаємо не просто адміністративного керівника, а людину, яка бере відповідальність за виробничий результат.

Для нас важливо, щоб керівник розумів, де виникає проблема — у плануванні, завантаженні обладнання, матеріалах, технології, якості чи організації роботи — і міг не просто зафіксувати відхилення, а знайти його причину та забезпечити вирішення.

Ми цінуємо людей, які не чекають, поки проблема вирішиться сама, а бачать виробництво як систему та відповідають за результат у цифрах.