• Вища за середню

Рекрутер


Про вакансію

Вимоги:

Досвід роботи у сфері рекрутингу, підбору персоналу або HR від 5 років

  • Буде перевагою досвід підбору робітничого персоналу, особливо у будівельній сфері

Впевнене проведення телефонних співбесід та первинного відбору кандидатів.

  • Вміння швидко визначати професійні навички, досвід та відповідність кандидата вимогам вакансії.
  • Висока комунікабельність, активність та наполегливість у роботі з кандидатами.
  • Готовність здійснювати велику кількість телефонних контактів щодня.
  • Організованість та відповідальність за результат.
  • Вміння вести та систематизувати базу кандидатів і працівників, контролювати статус кожного кандидата.

мови роботи:

Вміння працювати не лише на пошук кандидатів, а й контролювати весь процес до фактичного виходу працівника на об'єкт.

  • Вміння взаємодіяти з виконробами та керівниками об'єктів: отримувати заявки на персонал, передавати кандидатів та контролювати результат.

Обов’язки:


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 5 років.
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Наполегливість
  • Проведення співбесід
Показати всі навичкиЗгорнути навички
  • Менеджер з найму,

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат