Вихователь

Вимоги:

Умови роботи:

Обов’язки:

Вихователь:

1. Виконує програму навчання й виховання дітей у ЗДО.

1. Дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку.

1. Дотримується встановленого в ЗДО режиму дня.

1. Тісно співпрацює з батьками в питаннях освітнього процесу.

1. Виявляє й розвиває творчі та індивідуальні здібності дітей.

1. Разом із помічником вихователя підтримує порядок у приміщенні своєї групи.

1. Створює атмосферу спокою, доброзичливого ставлення між дорослими і дітьми.

3. Службові обов’язки.

Вихователь:

1. Несе повну відповідальність за охорону життя і здоров’я, за виховання і навчання дітей своєї вікової групи згідно зі Статутом ЗДО.

1. Стежить за відвідуванням дітей своєї групи, своєчасно повідомляє медсестру та директора про відсутніх дітей.

1. Виконує вимоги лікаря та медсестри, пов’язані з охороною та зміцненням здоров’я дітей, та інформує їх про зміни в стані здоров’я дітей під час ігор. Занять тощо.

1. Складає плани роботи згідно з чинними вимогами.

1. Старанно готується до занять.

1. Організовано передає дітей вихователю, що змінює його, а відповідними (за наявності) зауваженнями і пропозиціями.

1. Веде групову та індивідуальну роботу з батьками з питань виховання дітей у ЗДО і сім`ї.

1. Бере участь у роботі педради, методичних об'єднаннях міста.

1. Дотримується правил охорони дитинства під час роботи з дітьми, охорони праці на робочому місці.

1. Вільно володіє державною мовою.

1. Дотримується педагогічної етики, поважає гідність дитини.

1. Вміє користуватися засобами пожежогасіння, володіє навичками надання першої медичної допомоги.

1. Своєчасно проходить медичний огляд.

1. Виконує доручену йому роботу сам і не передоручає її іншим особам за винятком випадків, передбачених чинним законодавством.

1. Бере участь у проведенні ремонту в ЗДО.

4. Права.

Вихователь користується:

1. Рівністю у трудових правах незалежно від національності, соціального положення, віросповідання, політичних переконань.

Правом (на):

1. Отримання роботи згідно з документом про освіту.

1. Звільнення з роботи за власною ініціативою згідно з чинним трудовим законодавством.

1. Отримувати відповідну зарплату за працю з доплатами і надбавками згідно з чинним законодавством.

1. Матеріальне забезпечення в разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності.

1. Матеріальну допомогу і нагороду згідно із законодавством та Статутом ЗДО.

1. Звертатися до суду для захисту своїх трудових прав.

1. Щорічну оплачувану відпустку згідно з графіком.

1. Відпустку по догляду за дитиною до 3 — 6 років.

1. Проходити чергову й позачергову атестацію щодо підтвердження свого фахового рівня, а також отримання певної категорії і звання.

1. Раз у 5 років проходити курси підвищення кваліфікації.

1. Одержувати заохочення та нагороди за старанне й зразкове виконання своїх службових обов’язків.

1. Працювати за сумісництвом.

5. Відповідальність.

Вихователь відповідає за:

1. Невиконання або порушення даної інструкції.

1. Порушення Статуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку ЗДО.

1. Життя та здоров’я дітей у закладі.

1. Збереження закріпленого за ним майна.

1. Порушення техніки безпеки, протипожежної безпеки, санітарних норм і правил.

1. Несе дисциплінарну відповідальність за виконання, порушення даної посадової інструкції.

6. Взаємовідносини.

Вихователь:

1. Зобов’язаний вчасно повідомляти про свою хворобу або іншу причину неявки на роботу.

1. Може замінити в роботі іншого вихователя за додаткову оплату згідно з чинним законодавством.

1. Може змінювати графік роботи лише за погодженням з адміністрацією ЗДО.