Копілка

Рекрутер, фахівець з підбору персоналу


Про вакансію

Обов’язки:

  • Пошук кандидатів на відкриті вакансії компанії в різних підрозділах
  • Проведення первинних співбесід та оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансії
  • Контроль і звітність щодо відсотка закритих вакансій у розрізі підрозділів

Основні завдання:

  • Оперативне закриття вакансій з урахуванням їхньої пріоритетності
  • Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву
  • Ефективне використання бюджету на пошук кандидатів

Вимоги:

  • Досвід роботи в рекрутингу або підборі персоналу від 1 року
  • Грамотне усне та письмове спілкування
  • Вміння вести діалог та знаходити підхід до різних типів кандидатів

Ключові вимоги і навички

  • Українська — вище середнього
  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
  • Підбір персоналу
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Ведення звітності
  • Проведення співбесід
  • Формування кадрового резерву
  • Оцінка кандидатів
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Копілка

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат