Координатор дитячих садочків у Гатне

Шукаємо сильного організатора, який стане правою рукою керівника та допоможе забезпечувати стабільну роботу мережі дитячих просторів.

Нам потрібна не людина, яка просто виконує доручення, а фахівець, який уміє самостійно організовувати роботу, контролювати виконання завдань, координувати персонал і доводити справи до результату.

Основні обов’язки

• Координація щоденної роботи дитячих просторів.
• Комунікація з батьками, опрацювання звернень і контроль якості відповідей.
• Координація персоналу: графіки роботи, заміни, відпустки, організаційні питання.
• Контроль виконання завдань працівниками та дотримання внутрішніх регламентів.
• Організація документообігу, ведення таблиць, контроль термінів і звітності.
• Вирішення поточних організаційних та господарських питань.
• Контроль обробки заявок від потенційних клієнтів і координація маркетингових активностей.
• Виявлення проблем у процесах і пропонування рішень для їх усунення.

Наші вимоги

• Досвід роботи адміністратором, операційним асистентом, координатором або менеджером від 2 років.
• Досвід організації роботи кількох працівників або паралельних процесів.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та системності.
• Уміння самостійно планувати роботу, визначати пріоритети й контролювати результат.
• Впевнене володіння Google Docs, Google Sheets, таблицями, календарями та месенджерами.
• Грамотна письмова й усна комунікація
• Уміння спокійно вирішувати конфліктні ситуації та працювати з різними людьми.
• Уважність до деталей, дотримання домовленостей і конфіденційності.
• Готовність брати відповідальність за результат, а не лише за виконання окремих доручень.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в приватному дитячому садочку, освітньому центрі або сервісному бізнесі.
• Досвід упровадження регламентів і систем контролю завдань.
• Досвід роботи з CRM, організації найму та клієнтського сервісу.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату від 30 000 грн + 15 000 грн залежно від досвіду, компетенцій та результату, який Ви принесете
• Безпосередню співпрацю з власницею бізнесу.
• Реальну можливість впливати на процеси та впроваджувати власні рішення.
• Чітку зону відповідальності й поступове розширення повноважень.
• Перспективу професійного зростання до операційного менеджера мережі.
• Довгострокову співпрацю в бізнесі, який розвивається.