Junior recruiter

Kernel — провідний у світі та найбільший в Україні виробник та експортер соняшникової олії, ключовий постачальник сільськогосподарської продукції з регіону Чорноморського басейну на світові ринки.

Вакансія: Junior recruiter

Поле діяльності:

• пошук та відбір кандидатів;
• проведення первинних співбесід;
• комунікація з кандидатами та надання фідбеку;
• організація співбесід;
• ведення бази кандидатів;
• допомога рекрутеру в поточних завданнях.

Вимоги:

• досвід у рекрутингу буде перевагою, але не обов’язковий;
• готові розглянути студента 4−6 курсу або випускник (перевага спеціальності «управління персоналом», «психологія», «менеджмент»);
• уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• вміння ефективно використовувати програми Microsoft Office (Word, Excel,Outlook);
• комунікабельність, організованість, бажання розвиватися в HR.

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• медичне страхування;
• програму «Завжди поруч» — додаткові авансові виплати у розмірі середньомісячної зарплати на запит співробітника;
• безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями: дистанційні, офлайн тренінги та навчальні курси;
• система розвитку ключових корпоративних компетенцій — м’яких навичок, через традиційні та інтерактивні формати;
• програми кадрового резерву — набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій.
• проєкт з турботи про себе та власне ментальне здоров’я «Життєстійкість. Сила в Тобі» — турбота про фізичне здоров’я, ментальне здоров’я, соціальні відносини, творчість;
• безкоштовну анонімну підтримку професійного психолога;
• повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями;
• безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах;
• можливість долучитися до корпоративних волонтерів і відвідувати поранених у госпіталях з пакунками «Відновлення» від Кернел;
• працювати в Компанії, яка системно і масштабно підтримує Сили Оборони України.
• програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід);
• підтримка родин колег-військовослужбовців;
• масштабна програма адаптації ветеранів;
• інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську.