Фінансовий менеджер

Ми в пошуках Фінансового менеджера

Ключова роль посади — управління робочим капіталом, планування фінансових потоків, розроблення фінансових стратегій для ефективного функціонування групи компаній, а також управління фінансами з метою підвищення ефективності виробництва.

Що ви будете робити (Обов'язки):

• Управлінська звітність та облік: регулярне формування повного пакету управлінської звітності (Баланс, Cash Flow, P&L); контроль коректності ведення управлінського обліку та відображення всіх господарських операцій у системі; повне закриття звітного місяця в базі обліку.
• Розрахунки з інвесторами та власниками: нарахування відсотків за внесками інвесторів та контроль їхніх виплат; нарахування дивідендів; ведення детального обліку та регулярна звірка взаєморозрахунків із власниками бізнесу.
• Аналітика продажів та маржинальності: підготовка аналітичних звітів з продажів із розрахунком чистої маржинальності в розрізі кожного продукту та клієнта.
• Внутрішні та банківські операції: проведення та контроль регулярних взаєморозрахунків між бізнес-одиницями (L7 та 3D); нарахування в системі обліку податків та відсотків обслуговуючих банків.
• Операційний кадрово-фінансовий блок: внесення даних щодо заробітної плати співробітників компаній групи (L7 United, Dev, Industry, 3D) в облікові бази; відображення прийому, звільнення та ведення кадрового обліку нових співробітників у базі МБ.

Що ми очікуємо від вас (Вимоги):

• Освіта: вища (бакалавр, магістр, спеціаліст) за спеціалізаціями: фінанси, економіка або бухгалтерський облік.
• Досвід роботи: від 5 років на позиції фінансового менеджера.
• Галузевий фокус: обов’язковий досвід роботи у виробничих компаніях повного циклу. Пріоритетом буде досвід роботи в групі компаній (холдингових структурах) та успішний досвід одночасного ведення обліку кількох бізнесів.
• Професійні компетенції (Hard Skills):
  • Глибока експертиза у сферах фінансового, управлінського та податкового обліку.
  • Практичні навички фінансового моделювання, планування, аналізу (FP&A) та формування фінансових стратегій.
  • Досвід побудови, реорганізації та автоматизації систем управлінського обліку й внутрішнього контролю; ризик-менеджмент.
  • Знання методів формування податкової та бюджетної політики підприємства.
  • Базові знання принципів кадрового діловодства та обліку.
• Цифрова грамотність: впевнений користувач пакету MS Office (просунутий Excel), інструментів Google Workspace, систем 1С / BAS, M.E.Doc, систем Клієнт-банк, платформ електронного документообігу та CRM-систем.
• Особисті якості (Soft Skills): сильне аналітичне, системне та стратегічне мислення; високий рівень відповідальності, пунктуальності та тайм-менеджменту; проактивна життєва позиція та націленість на результат; гнучкість, стресостійкість, розвинені навички багатозадачності та здатність ефективно комунікувати й впливати на рішення (лідерські якості).

Що ми пропонуємо (Умови):

• Стабільність: офіційне працевлаштування.
• Графік роботи: гнучкий гібридний формат (комбінація роботи в офісі та віддалено, деталі узгоджуються з керівником).
• Оплата праці: прозора структура доходу — основна заробітна плата (фіксована ставка) + премія за результатами виконання KPI.
• Бонусна система: 15% квартальний KPI від основної частини заробітної плати, який впроваджується після успішного проходження випробувального терміну.
• Випробувальний термін: 3 місяці для плавної інтеграції, вивчення структури взаємозв'язків бізнес-одиниць групи та аудиту поточного обліку.
• Корпоративна культура: робота в команді однодумців, яка керується цінностями «Робити неможливе», «Команда близьких людей» та «Системне зростання».