Head of E-commerce

MINIMAL шукає Head of E-commerce — людину, яка очолить e-commerce напрям і відповідатиме за його розвиток як повноцінного бізнес-напряму: від онлайн-продажів та прибутковості до клієнтського досвіду, аналітики й розвитку каналів залучення.

Це роль для людини, яка вміє не просто керувати сайтом чи рекламою, а бачити весь e-commerce як систему, знаходити точки зростання та переводити їх у конкретний бізнес-результат.

Що буде у зоні відповідальності:

• Управління та стратегічний розвиток e-commerce напряму.
• Виконання планів онлайн-продажів та показників прибутковості.
• Управління рекламним бюджетом та ефективністю каналів залучення.
• Аналіз ключових e-commerce показників: трафіку, конверсії, середнього чека, CAC, ROAS та інших.
• Пошук і реалізація точок зростання онлайн-продажів.
• Розвиток сайту та покращення клієнтського шляху — від першого контакту до покупки та повторного замовлення.
• Розвиток програм утримання та повернення клієнтів.
• Управління онлайн-асортиментом, акціями та товарними залишками.
• Координація роботи маркетингу, контенту, IT та інших суміжних команд у межах e-commerce задач.
• Формування регулярної звітності, прогнозів та планів розвитку e-commerce напряму.

Що важливо:

• Досвід роботи в e-commerce від 3 років.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Впевнена робота з CRM та Excel / Google Sheets.
• Глибоке розуміння Meta Ads та Google Ads.
• Досвід роботи з GA4 та Google Tag Manager.
• Розуміння роботи з Looker Studio / Power BI.
• Досвід роботи з CMS сайтів.
• Розуміння основ performance-маркетингу, конверсії, юніт-економіки та ключових e-commerce метрик.

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи Пн-Пт, 09:00—18:00. Full-time,
• Віддалений формат роботи.
• Роботу з кросфункціональною командою на стику e-commerce, маркетингу, аналітики, контенту та IT.
• Професійний розвиток: доступ до навчальних матеріалів, професійних курсів, книг та інших можливостей для поглиблення експертизи.

• Участь у професійних навчальних зустрічах, внутрішніх обмінах досвідом та можливість ділитися власною експертизою з командою.
• Корпоративну культуру, засновану на відкритій комунікації, взаємоповазі, розвитку та ініціативності.
• Простір для реалізації власних ідей, тестування гіпотез та впровадження нових рішень.
• Знижки на прикраси MINIMAL та можливість купувати улюблені вироби бренду на бонусних умовах.