Юрист з міжнародних та регуляторних питань, Legal Specialist

• Зарплата (на руки): 50 — 80 тис грн залежно від досвіду, кар'єрний ріст
• Графік роботи: пн-пт з 9/10:00−18/19:00
• Оформлення: Офіційний трудовий договір
• Місце роботи: Київ

Юридичний, регуляторний та документальний супровід українських і міжнародних проєктів компанії у сфері оборонних та безпекових технологій. Робота безпосередньо з керівником напряму: договори, міжнародні поставки, експортний контроль, кодифікація продукції, тендери, комплаєнс, листування з партнерами та державними органами

Локація: Київ, Дарницька площа

Заробітна плата (на руки): 50 — 80 тис грн, залежно від досвіду та рівня кандидата

Графік роботи: з 9:00—10:00 до 18:00—19:00 (гнучкий початок дня)

Формат роботи: офісний

Основні обов’язки:

• Підготовка, перевірка та супровід українських і міжнародних договорів;
• Підготовка NDA, договорів постачання, купівлі-продажу, дистрибуції, агентських, дилерських, ліцензійних та інших комерційних документів;
• Підготовка проектів офіційних листів, відповідей, пояснень та запитів;
• Супровід документів для експортних та імпортних процедур; підготовка end-user/end-use документів;
• Документальний супровід кодифікації продукції та отримання NSN;
• Підготовка матеріалів для сертифікаційних та інших регуляторних процедур;
• Юридичний аналіз тендерної документації та проектів контрактів;
• Підготовка KYC/UBO та комплаєнс-документів;
• Перевірка контрагентів і санкційних ризиків;
• Юридичний супровід міжнародних поставок, імпорту, експорту та тимчасового ввезення/вивезення;
• Робота з документами кінцевого користувача та кінцевого використання;
• Участь у супроводі питань інтелектуальної власності та прав на ПЗ, технічну документацію і результати розробки;
• Взаємодія із зовнішніми юристами, партнерами, брокерами та державними органами;
• Контроль юридичних, ліцензійних, тендерних і регуляторних дедлайнів;
• Систематизація та ведення документації по проєктах

Обовʼязкові вимоги до кандидата:

• Вища юридична освіта;
• Практичний юридичний досвід від 3 років;
• Хороше знання договірного, цивільного та зовнішньоекономічного права;
• Розуміння структури комерційних та міжнародних договорів, основних договірних ризиків, відповідальності сторін, гарантій, строків, умов оплати, розірвання та вирішення спорів;
• Вміння самостійно працювати з нормативно-правовими актами, проводити юридичний аналіз та готувати практичні висновки;
• Обов’язковий досвід самостійної роботи з договорами, офіційними листами та юридичними документами.
• Хороше письмове українське мовлення;
• Базове розуміння міжнародної торгівлі, ЗЕД, санкцій, комплаєнсу, державних закупівель, імпортно-експортних операцій або інтелектуальної власності буде перевагою;
• Англійська — не нижче B2. Кандидат повинен самостійно читати та розуміти договори, офіційне листування, нормативні документи та технічну документацію англійською мовою, а також готувати проекти листів, договорів та інших документів.

Буде перевагою:

• Досвід у міжнародній торгівлі, ЗЕД, закупівлях, виробничих або технологічних компаніях, тендерах, комплаєнсі, роботі з державними органами або міжнародних договорах;
• Досвід defence, dual-use, експортного контролю, кодифікації, сертифікації або роботи з end-user/end-use документацією буде суттєвою перевагою, але не є обов’язковим

Особисті якості:

• Високий рівень самостійності, уважність до деталей, системність, відповідальність та конфіденційність;
• Здатність працювати одночасно з декількома проектами та великим обсягом документів;
• Вміння не просто виявити юридичну проблему, а запропонувати практичний і юридично коректний спосіб її вирішення;
• Здатність самостійно підняти попереднє листування, нормативну базу та пов’язані документи, отримати необхідну інформацію від колег і підготувати готовий проект відповіді, договору або іншого документа;
• Вміння контролювати строки та не втрачати критичні дедлайни

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування, оплачувана щорічна відпустка, оплачувані лікарняні
• Випробувальний термін — до 3 місяців
• Стабільну роботу та довгострокову співпрацю

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.

2. Співбесіда з керівником підприємства.