Контент-мейкер, SMM-спеціаліст

Обов’язки

• професійна фото та відеозйомка подій
• обробка фото, монтаж відео, створення креативів
• розробка контент-плану
• ведення сторінок у Facebook та Instagram: публікація постів, сторіс, рілз
• аналіз ефективності контенту та пропозиції щодо покращення

Вимоги

• досвід у фото або відеозйомці, монтажі чи дизайні
• впевнене володіння програмами фото та відео монтажу
• розуміння SMM: контент-плани, алгоритми платформ, робота з аудиторією
• креативність, відчуття стилю, увага до деталей
• досвід ведення сторінок у Facebook/Instagram
• універсальність (вміння закривати кілька напрямів самостійно)
• знання додаткових профільних програм буде перевагою
• навички копірайтингу та створення текстів для постів буде перевагою
• придатність до служби за станом здоров’я і морально-психологічними якостями
• дисциплінованість
• відсутність шкідливих звичок (алкогольної, наркотичної, ігрової залежності тощо)

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців з інших підрозділів НГУ за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання
• належне технічне забезпечення: якісна форма та спорядження, сучасна зброя, повноцінне харчування, житлове забезпечення
• гарантована щорічна основна відпустка + додаткова відпустка 10 днів за сімейними обставинами
• щорічна матеріальна допомога для оздоровлення
• мешканці Слов’янської громади та зареєстровані в громаді ВПО за умови підписання першого контракту на три роки отримують одноразову виплату від громади в розмірі 100 000 гривень
• можливість долучення до підрозділу напряму без участі ТЦК та СП
• кваліфікована підготовка в навчальному центрі НГУ
• командири з реальним бойовим досвідом, які пройшли шлях від солдата до офіцера після початку російсько-української війни
• командування, яке цінує людей та забезпечує гідні умови для розвитку — чесність, повага, прозорі рішення
• колектив, де кожен знаходить свою роль у команді
• чіткі умови служби, зрозуміла перспектива розвитку