Координатор проєкту

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — одна з провідних українських неурядових організацій, яка понад 18 років працює у сфері громадського здоров’я, соціального захисту, захисту прав людини та розвитку соціальних послуг.

Загальна інформація про проєкт, до якого шукаємо фахівця

Назва проєкту: «Стійкі сім'ї, стійке майбутнє: Трансформація системи догляду за дітьми у Одеській та Миколаївській областях».

Термін реалізації проєкту: вересень 2026 року — вересень 2027 року.

Основні цілі проекту:

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» у партнерстві з ГО «Об'єднані любов’ю до дітей» та за підтримки UNICEF реалізує цей проєкт з метою побудови більш стійкої та стабільної системи альтернативних форм сімейного виховання, їх підтриму та популяризацію, а також забезпечення доступу до інтегрованих соціальних послуг мешканців територіальних громад Одеської та Миколаївської областей, зокрема сімей з дітьми, які постраждали від збройного конфлікту. Основна увага приділяється посиленню координації між регіональними та місцевими органами влади та їх підтримку у процесі створення нових форм сімейного виховання, удосконаленню системи моніторингу становища дітей, які перебувають у закладах альтернативної опіки, створенню Центрів життєстійкості та посиленню спроможностей місцевих органів влади у наданні інтегрованих соціальних послуг та мінімального пакету соціальних послуг.

Зайнятість: повна.

Основні функції:

• Координація реалізації проєкту відповідно до затвердженого донором імплементаційного плану та бюджету проєкту.
• Координація, організація та проведення робочих зустрічей з представниками відповідних ЦОВВ, місцевої влади, партнерських організацій, Дитячим фондом ООН в Україні (UNICEF) та усіма учасниками з метою представлення проєкту та його реалізації.
• Підготовка робочого плану реалізації проєкту, координація підготовки плану з експертами та залученими на напрямки фахівцями. Надання пропозицій керівництву та донорам в частині підготовки робочих планів та бюджету, заходів.
• Координація формування угод щодо надання соціально-психологічних послуг надавачами соціально-психологічних послуг (їх написання, стан виконання, перевірка, візування). Перевірка звітів надавачів послуг у регіонах реалізації проєкту.
• Планування, організація та забезпечення проведення тренінгів та навчань для надавачів послуг в регіонах проєту.
• Організація та проведення моніторингових візитів. Підготовка звітів та рекомендацій за результатами моніторингових візитів. Підготовка звітів УФГЗ про моніторингові візити.
• Координація з супервізорами результатів проведених психологічних супервізій фахівців проєкту. Аналіз супервізійних звітів, поданих супервізорами, розробка рекомендацій.
• Координація роботи залучених експертів.
• Написання оголошень щодо заходів реалізації проєкту та підготовка інформації для тендерів.
• Листування з державними установами та відомствами, партнерами проєкту.
• Участь у робочих зустрічах, сабкластерах, круглих столах, конференціях, тренінгах з протидії насильству щодо дітей, з метою представлення проєкту.
• Підготовка/ревізія імплементаційних планів та фінансових результатів реалізації проєкту.
• Підготовка звітів і рекомендацій за результатами проведених моніторингових візитів та проаналізованих даних, проведених тренінгів, круглих столів та інших адвокаційних заходів.

Вимоги:

• Вища освіта у соціальній сфері, громадському здоров'ї, громадському адмініструванні.

• Мінімум 5 років досвіду роботи в міжнародних проєктах технічної допомоги з фокусом на сім'ї, дітей, жінок.

• Досвід менеджменту проєктів з ООН структурами.

• Вільне володіння англійською мовою є перевагою.

Рівні можливості

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» є організацією рівних можливостей і не дискримінує кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.