Керівник групи моніторингу та оцінки

Про нас

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — одна з провідних українських неурядових організацій, яка понад 18 років працює у сфері громадського здоров’я, соціального захисту, захисту прав людини та розвитку соціальних послуг.

Загальна інформація про проєкт, до якого шукаємо фахівця

Назва проєкту: «Стійкі сім'ї, стійке майбутнє: Трансформація системи догляду за дітьми у Одеській та Миколаївській областях».

Термін реалізації проєкту: вересень 2026 року — вересень 2027 року.

Основні цілі проекту:

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» у партнерстві з ГО «Об'єднані любов’ю до дітей» та за підтримки UNICEF реалізує цей проєкт з метою побудови більш стійкої та стабільної системи альтернативних форм сімейного виховання, їх підтриму та популяризацію, а також забезпечення доступу до інтегрованих соціальних послуг мешканців територіальних громад Одеської та Миколаївської областей, зокрема сімей з дітьми, які постраждали від збройного конфлікту. Основна увага приділяється посиленню координації між регіональними та місцевими органами влади та їх підтримку у процесі створення нових форм сімейного виховання, удосконаленню системи моніторингу становища дітей, які перебувають у закладах альтернативної опіки, створенню Центрів життєстійкості та посиленню спроможностей місцевих органів влади у наданні інтегрованих соціальних послуг та мінімального пакету соціальних послуг.

Зайнятість: повна.

Основна мета:

Управління процесами моніторингу, оцінки, звітності та обробки й аналізу якісних і кількісних даних під час реалізації проєкту.

Основні функції:

• Керівництво командою моніторингу та оцінки, організація робочих зустрічей та планування завдань в межах реалізації проєкту.

• Забезпечення навчання та розвитку членів команди, надання консультацій з питань збору та аналізу даних. Розробка та оновлення методології моніторингу та оцінки, враховуючи специфіку проєкту.

• Створення індикаторів для відстеження ходу реалізації проєку.

• Визначення критеріїв успішності та ефективності реалізації проєкту.

• Організація збору та аналізу кількісних і якісних даних за визначеними індикаторами проєкту.

• Проведення регулярних моніторингових заходів (огляди, інтерв'ю, опитування тощо).

• Забезпечення своєчасного збору та оновлення даних для подальшого аналізу та оцінки.

• Проведення проміжних і підсумкових оцінок результатів проєкту.

• Визначення та аналіз досягнутих результатів та впливу на цільову аудиторію.

• Підготовка аналітичних звітів за результатами оцінок, включаючи рекомендації щодо покращення ефективності проекту.

• Надання рекомендацій щодо коригування стратегії реалізації проектів на основі отриманих результатів.

• Формулювання та подання висновків на основі оцінки даних.

Звітування:

• Надання необхідної звітності за проєктом.

Вимоги:

• вища освіта в галузі соціальних наук, статистики, демографії, економіки або суміжних галузей.

• поглиблений сертифікат з МіО, статистики чи економіки — буде перевагою;

• досвід роботи у галузі моніторингу та оцінки та/або здійснення програмного моніторингу (досвід використання пакетів баз даних, досвід використання обробки та аналізу даних);

• досвід роботи в неурядових організаціях/благодійних фондах — буде перевагою;

• знання основних методологій оцінки (наприклад, якісного, кількісного, змішаного методу та впливу), а також методологій збору й аналізу даних;

• володіння базовими пакетами комп’ютерних офісних програм на високому рівні;

• високий рівень володіння Excel;

• високий рівень аналітичних здібностей, що доповнюється здатністю обробляти та аналізувати значні обсяги інформації з концентрацією на деталі та точності;

• відмінний рівень володіння українською та англійською мовами (як письмовою, так й розмовною).

Рівні можливості

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» є організацією рівних можливостей і не дискримінує кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.