• · Переглядають 6 шукачів
Фомальгаут Полімін, ТОВ

Рекрутер, HR-менеджер


Про вакансію

Виробнича компанія ТОВ «Фомальгаут-Полімін» шукає HR-менеджера/рекрутера, який стане повноцінним партнером для керівників та команди у питаннях підбору, адаптації та розвитку персоналу.

Це позиція для людини, яка любить динаміку, багатозадачність і самостійність, не боїться великого обсягу роботи та вміє одночасно тримати в фокусі декілька HR-процесів.

Що буде у Вашій зоні відповідальності:

🔹 Підбір персоналу — повний цикл

  • отримання та уточнення заявки на підбір від керівника;
  • формування профілю кандидата та визначення каналів пошуку;
  • розміщення та ведення вакансій на job-сайтах і в інших каналах;
  • активний пошук кандидатів;
  • проведення телефонних та особистих співбесід;
  • організація зустрічей кандидатів із керівниками;
  • супровід кандидата до моменту виходу на роботу;
  • контроль результатів випробувального терміну.

🔹 Адаптація

  • організація виходу нового співробітника;
  • контроль проходження адаптації;
  • комунікація з керівником та новим співробітником;
  • виявлення проблемних моментів та своєчасне їх вирішення;
  • участь у побудові та вдосконаленні системи адаптації.

🔹 Робота з керівниками

  • прийом та опрацювання заявок на персонал;
  • допомога керівникам у формуванні профілів посад;
  • консультації щодо підбору, адаптації та роботи зі співробітниками;
  • регулярний контроль актуальності вакансій та потреб у персоналі.

🔹 HR-аналітика та звітність

  • ведення бази кандидатів та співробітників;
  • контроль статусів вакансій;
  • аналіз ефективності каналів пошуку;
  • звітність за ключовими HR-показниками;
  • контроль плинності та причин звільнень.

Нам важливо:

  • досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року;
  • досвід роботи з виробничими компаніями або виробничим персоналом буде великою перевагою;
  • досвід самостійного ведення вакансій від заявки до виходу кандидата;
  • розуміння процесів адаптації та утримання персоналу;
  • розвинені комунікативні навички;
  • вміння працювати з великим обсягом інформації та задач;
  • проактивність — ми цінуємо людей, які не чекають, поки їм скажуть, що робити;

Ми пропонуємо:

  • Офісний формат роботи, після випробувального терміну можлива часткова віддаленість;
  • конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди;
  • можливість професійного розвитку та впливу на HR-процеси;
  • часткву компенсацію комплексних обідів

Підприємство розташоване: м. Київ, Святошинський район, неподалік від зупинки швидкісного трамваю Івана Дзюби, район Південної Борщагівки.

Якщо Ви HR, який отримує задоволення від того, що вакансія була лише заявкою керівника, а через кілька тижнів людина вже вийшла на роботу, пройшла адаптацію та стала частиною команди — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме — розповімо більше про компанію, команду та завдання на цій позиції.


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Комунікабельність
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Ведення звітності
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Орієнтація на результат
  • Організація адаптації персоналу
  • Проактивність
  • Самостійність
  • Контроль роботи персоналу
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо або задати своє питання.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат