Фомальгаут Полімін, ТОВ

Рекрутер, HR-менеджер


Про вакансію

Виробнича компанія ТОВ «Фомальгаут-Полімін» шукає HR-менеджера/рекрутера, який стане повноцінним партнером для керівників та команди у питаннях підбору, адаптації та розвитку персоналу.

Це позиція для людини, яка любить динаміку, багатозадачність і самостійність, не боїться великого обсягу роботи та вміє одночасно тримати в фокусі декілька HR-процесів.

Що буде у Вашій зоні відповідальності:

🔹 Підбір персоналу — повний цикл

  • отримання та уточнення заявки на підбір від керівника;
  • формування профілю кандидата та визначення каналів пошуку;
  • розміщення та ведення вакансій на job-сайтах і в інших каналах;
  • активний пошук кандидатів;
  • проведення телефонних та особистих співбесід;
  • організація зустрічей кандидатів із керівниками;
  • супровід кандидата до моменту виходу на роботу;
  • контроль результатів випробувального терміну.

🔹 Адаптація

  • організація виходу нового співробітника;
  • контроль проходження адаптації;
  • комунікація з керівником та новим співробітником;
  • виявлення проблемних моментів та своєчасне їх вирішення;
  • участь у побудові та вдосконаленні системи адаптації.

🔹 Робота з керівниками

  • прийом та опрацювання заявок на персонал;
  • допомога керівникам у формуванні профілів посад;
  • консультації щодо підбору, адаптації та роботи зі співробітниками;
  • регулярний контроль актуальності вакансій та потреб у персоналі.

🔹 HR-аналітика та звітність

  • ведення бази кандидатів та співробітників;
  • контроль статусів вакансій;
  • аналіз ефективності каналів пошуку;
  • звітність за ключовими HR-показниками;
  • контроль плинності та причин звільнень.

Нам важливо:

  • досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року;
  • досвід роботи з виробничими компаніями або виробничим персоналом буде великою перевагою;
  • досвід самостійного ведення вакансій від заявки до виходу кандидата;
  • розуміння процесів адаптації та утримання персоналу;
  • розвинені комунікативні навички;
  • вміння працювати з великим обсягом інформації та задач;
  • проактивність — ми цінуємо людей, які не чекають, поки їм скажуть, що робити;

Ми пропонуємо:

  • Офісний формат роботи, після випробувального терміну можлива часткова віддаленість;
  • конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди;
  • можливість професійного розвитку та впливу на HR-процеси;
  • часткву компенсацію комплексних обідів

Підприємство розташоване: м. Київ, Святошинський район, неподалік від зупинки швидкісного трамваю Івана Дзюби, район Південної Борщагівки.

Якщо Ви HR, який отримує задоволення від того, що вакансія була лише заявкою керівника, а через кілька тижнів людина вже вийшла на роботу, пройшла адаптацію та стала частиною команди — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме — розповімо більше про компанію, команду та завдання на цій позиції.


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Комунікабельність
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Ведення звітності
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Орієнтація на результат
  • Організація адаптації персоналу
  • Проактивність
  • Самостійність
  • Контроль роботи персоналу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат