- · Переглядають 6 шукачів
- Обговорюється на співбесіді
-
Київ, вулиця Пшенична, 2А.
8,9 км від центру · -
Світлана
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
Про вакансію
Виробнича компанія ТОВ «Фомальгаут-Полімін» шукає HR-менеджера/рекрутера, який стане повноцінним партнером для керівників та команди у питаннях підбору, адаптації та розвитку персоналу.
Це позиція для людини, яка любить динаміку, багатозадачність і самостійність, не боїться великого обсягу роботи та вміє одночасно тримати в фокусі декілька HR-процесів.
Що буде у Вашій зоні відповідальності:
🔹 Підбір персоналу — повний цикл
- отримання та уточнення заявки на підбір від керівника;
- формування профілю кандидата та визначення каналів пошуку;
- розміщення та ведення вакансій на job-сайтах і в інших каналах;
- активний пошук кандидатів;
- проведення телефонних та особистих співбесід;
- організація зустрічей кандидатів із керівниками;
- супровід кандидата до моменту виходу на роботу;
- контроль результатів випробувального терміну.
🔹 Адаптація
- організація виходу нового співробітника;
- контроль проходження адаптації;
- комунікація з керівником та новим співробітником;
- виявлення проблемних моментів та своєчасне їх вирішення;
- участь у побудові та вдосконаленні системи адаптації.
🔹 Робота з керівниками
- прийом та опрацювання заявок на персонал;
- допомога керівникам у формуванні профілів посад;
- консультації щодо підбору, адаптації та роботи зі співробітниками;
- регулярний контроль актуальності вакансій та потреб у персоналі.
🔹 HR-аналітика та звітність
- ведення бази кандидатів та співробітників;
- контроль статусів вакансій;
- аналіз ефективності каналів пошуку;
- звітність за ключовими HR-показниками;
- контроль плинності та причин звільнень.
Нам важливо:
- досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року;
- досвід роботи з виробничими компаніями або виробничим персоналом буде великою перевагою;
- досвід самостійного ведення вакансій від заявки до виходу кандидата;
- розуміння процесів адаптації та утримання персоналу;
- розвинені комунікативні навички;
- вміння працювати з великим обсягом інформації та задач;
- проактивність — ми цінуємо людей, які не чекають, поки їм скажуть, що робити;
Ми пропонуємо:
- Офісний формат роботи, після випробувального терміну можлива часткова віддаленість;
- конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди;
- можливість професійного розвитку та впливу на HR-процеси;
- часткву компенсацію комплексних обідів
Підприємство розташоване: м. Київ, Святошинський район, неподалік від зупинки швидкісного трамваю Івана Дзюби, район Південної Борщагівки.
Якщо Ви HR, який отримує задоволення від того, що вакансія була лише заявкою керівника, а через кілька тижнів людина вже вийшла на роботу, пройшла адаптацію та стала частиною команди — будемо раді познайомитися.
Надсилайте резюме — розповімо більше про компанію, команду та завдання на цій позиції.
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 1 року.
- Вища освіта.
- Відповідальність
- Управління персоналом
- Комунікабельність
- Активність
- Підбір персоналу
- Ведення звітності
- Уміння працювати в режимі багатозадачності
- Робота з великим обсягом інформації
- Орієнтація на результат
- Організація адаптації персоналу
- Проактивність
- Самостійність
- Контроль роботи персоналу
Схожі вакансії
-
HR-менеджер, рекрутер в агенцію нерухомості
8 000 – 20 000 грн, Grace House, Київ -
HR-менеджер
Консольлайн, ТОВ, Київ -
Молодший фахівець HR-відділу
Baker Tilly, Київ, Гібридний формат роботи -
Рекрутер
50 000 грн, SPP Development Ukraine, Київ -
HR-менеджер
SMK Distribution, Київ
