• · Переглядають 4 шукача
Job'S-HR

Скаут

  • 45 000 – 80 000 грн·Ставка + бонуси
  • Job'S-HR , Агенція
    • Дистанційна робота
    • Литвиненко Константин
    • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

    Про вакансію

    Скаут-менеджер

    Міжнародне модельне агентство · Дистанційно, будь-яка точка світу

    За кожним новим обличчям, яке зʼявляється в кампаніях брендів у Дубаї чи Ер-Ріяді, стоїть не випадковий «лайк під фото в Instagram», а системна робота: оцінка типажу під вимоги ринку, збір портфоліо, узгодження контракту, актуальна база даних. Міжнародне модельне агентство переходить на нову функціональну структуру і шукає людину, яка вибудує цей потік з нуля до системи — одразу на 7 міжнародних ринках.

    Про компанію

    Агентство спеціалізується на кастингу та представленні моделей для комерційної роботи в регіоні GCC (Перська затока) — одному з найбільш преміальних і вимогливих fashion-ринків світу. Компанія працює через мережу материнських агентств (MA) та незалежних скаутів одразу на 7 міжнародних ринках і зараз виділяє пошук і підготовку моделей в окрему системну роль — ми працюємо тільки в бьюті сегменті і надаємо моделей для візажістів і мейкап артистів.

    Сайт — https://www.casting-manager.com/en

    Чому вам буде цікаво працювати з нами

    • Преміальний міжнародний fashion-бізнес. Ви працюєте напряму з материнськими агентствами на 7 ринках GCC, а не з локальним кастингом.
    • Повна автономність. Процес від першого контакту до передачі букінг-менеджеру ведете самостійно, без покрокового контролю керівництва.
    • Робота з будь-якої точки світу. Графік вибудовується під результат і KPI, а не під години в офісі.
    • Прозора кар'єрна траєкторія. Перспектива зростання до керівника напряму — Team Lead Scouting & Casting.

    Мета посади

    Побудувати безперервний потік нових облич для агентства на 7 міжнародних ринках GCC: від пошуку і відбору моделей до підготовки повністю верифікованого профілю і передачі букінг-менеджеру для подальших продажів і бронювань.

    Обов’язки

    • Системний пошук (scouting): пошук, відбір та залучення нових перспективних облич на всіх 7 ринках агентства
    • Побудова й підтримка довгострокових партнерських відносин з материнськими агентствами (MA) та незалежними скаутами
    • Збір та структурування повного пакета матеріалів моделі: портфоліо, тести, відео
    • Контроль актуальності параметрів моделей (зріст, мірки), організація регулярного оновлення снепів
    • Первинна підготовка моделі до контракту: узгодження умов, підготовка та підписання контрактів згідно з внутрішніми стандартами компанії
    • Адміністративна підтримка: координація первинних технічних процесів (базові питання віз, логістики)
    • Своєчасна актуалізація профілів моделей у CRM
    • Передача повністю підготовленої моделі та верифікованого профілю букінг-менеджеру

    Кого ми шукаємо

    • Досвід у ролі Scout Manager, кастинг-менеджера в модельному бізнесі, fashion-індустрії або на аналогічній посаді від 2 років
    • Чітке розуміння специфіки модельного ринку та принципів взаємодії з материнськими агентствами і незалежними скаутами
    • Уміння оцінювати комерційний потенціал та типаж моделі під вимоги ринків GCC
    • Системність та організованість, здатність працювати з великими обсягами даних і регламентами
    • Англійська мова від рівня B1, грамотна усна та письмова мова

    Особисті якості

    Високі комунікативні навички, дипломатичність, уміння вести переговори та аргументовано відстоювати інтереси агентства, відповідальність і самостійність — здатність довести процес «під ключ» без постійного контролю з боку керівництва.

    Ми пропонуємо

    • Дистанційна робота з будь-якої точки світу
    • Повне занурення в міжнародний fashion- і модельний бізнес на преміальних ринках GCC
    • Дохід: фіксована ставка $1000 + бонус $100 за кожну залучену модель, повністю оформлену в базу агенції
    • Перспектива кар'єрного росту до керівника напряму скаутингу (Team Lead Scouting & Casting)
    • Гнучкий графік, що вибудовується залежно від завантаження та виконання KPI

    Відгукнутися

    / Telegram — @Lytvynenko_K_S


    Ключові вимоги і навички

    • Англійська — середній
    • Досвід роботи від 2 років.
    • Ведення CRM
    • Відповідальність
    • Організованість
    • Комунікабельність
    • Ведення переговорів
    • Грамотна усна та письмова мова
    • Самостійність
    • Управління командою
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Вакансії в категоріях

    Вакансії за містами

    Вакансії за сферою діяльності