Тімлідер команди лідогенерації

Team Lead LeadGen / Керівник команди лідогенерації

Привіт! Якщо ти маєш сильний досвід у лідогенерації / сорсингу / ресерчингу, вмієш працювати з командою та хочеш впливати не тільки на власний результат, а й на результат цілого напряму — нам точно є про що поговорити 🔥

YO Academy — онлайн-академія цифрових навичок для дітей від 6 до 17 років. Ми допомагаємо дітям знайомитися із сучасними професіями та розвивати навички, які стануть фундаментом їхнього майбутнього.

Зараз ми шукаємо Team Lead LeadGen, який/яка очолить команду лідогенераторів та допоможе нам масштабувати напрям.

Важливо: це НЕ продажі

Наші LeadGen-менеджери не продають продукт і не закривають клієнтів на оплату.

Їхнє завдання — знаходити потенційно зацікавлену аудиторію через Facebook, Telegram та інші канали, правильно розпочинати комунікацію, визначати зацікавленість та передавати якісний лід далі по воронці.

Тому ми шукаємо керівника саме лідогенерації, а не керівника відділу продажів.

Що буде у твоїй зоні відповідальності?

🔹 Формування та розвиток команди LeadGen. Однією з перших задач буде набір нових лідогенераторів за вже існуючою структурою та їхній запуск у роботу.

🔹 Онбординг та адаптація новачків. Контроль проходження навчання, допомога на старті, перевірка засвоєння матеріалу та виходу на необхідні показники.

🔹 Управління командою. Постановка задач, контроль результатів, регулярний фідбек, командні та індивідуальні зустрічі.

🔹 Контроль ключових показників LeadGen. Кількість опрацьованих контактів, діалогів, отриманих лідів, їхня якість, виконання плану та динаміка кожного співробітника.

🔹 Покращення якості лідогенерації. Аналіз переписок, підходів, джерел та причин, через які команда отримує більше або менше якісних лідів.

🔹 Робота зі скриптами та механіками пошуку. Тестування нових підходів, повідомлень, каналів та гіпотез разом із командою.

🔹 Навчання та розвиток LeadGen-менеджерів. Допомагати команді краще знаходити цільову аудиторію, починати діалог, працювати із запереченнями на етапі лідогенерації та підвищувати конверсії.

🔹 Аналітика та звітність. Розуміти цифри команди, знаходити слабкі місця у воронці LeadGen та пропонувати конкретні рішення.

Кого ми шукаємо?

Тобі буде комфортно у нас, якщо ти:

✅ маєш практичний досвід у LeadGen / лідогенерації / сорсингу / ресерчингу;

✅ розумієш, як працює пошук потенційних клієнтів у Facebook, Telegram та інших каналах;

✅ працював/-ла з показниками та розумієш, що таке конверсія, якість ліда, план та продуктивність команди;

✅ маєш досвід управління людьми або відчуваєш готовність перейти від сильного LeadGen-фахівця до ролі керівника;

✅ вмієш навчати, пояснювати та давати конструктивний фідбек;

✅ можеш не просто контролювати цифри, а розібратися, чому вони змінилися і що з цим робити;

✅ системний/-а, відповідальний/-а та не боїшся самостійно приймати рішення;

✅ готовий/-а брати відповідальність за результат усього LeadGen-напряму.

Нам особливо цікаво, якщо ти:

• сам/-а працював/-ла лідогенератором і добре знаєш цей процес зсередини;
• займався/-лась наймом, адаптацією чи навчанням LeadGen-команди;
• запускав/-ла нові канали або гіпотези лідогенерації;
• будував/-ла або покращував/-ла систему KPI та контролю показників команди.

Що ми пропонуємо?

💻 Повністю віддалену роботу.

🚀 Можливість очолити тамасштабувати окремий напрям LeadGen.

👥Сформовану команду, процеси та напрацьовану структуру, на базі яких можна розбудувати сильний відділ.

📊 Зрозумілі показники роботи та можливість безпосередньо впливати на результат.

💡 Простір для тестування власних ідей та гіпотез.

🤝 Підтримку команди та керівництва.

📈 Можливість професійно рости разом із компанією.

Якщо ти знаєш, як перетворити пошук потенційних клієнтів на системний та прогнозований процес, вмієш запалювати команду й хочеш будувати сильний LeadGen-напрям — надсилай резюме. Будемо знайомитися 💛 Мій тг @Victoryrecruiter