Продавець-консультант техніки (ТРЦ "Проспект")

Техно Їжак — це не тільки експерт із гаджетів та аксесуарів, але й місце де все це перетворюється на емоцію. Ми в топових ТРЦ, ми онлайн і ми в серцях наших клієнтів.

Обожнюємо Apple, створюємо власні лінійки аксесуарів і вкладаємо в сервіс стільки тепла, що до нас повертаються не тільки за технікою, а й за відчуттям.

https://www.youtube.com/watch?v=Lz7gfD5DW90

У нас все як треба:

• магазини та острівці в найтоповіших ТРЦ по всій Україні
• команда, в якій не треба «прикидатися своїм» — бо ти і є свій
• техніка, яку самі обожнюємо: Apple, Xiaomi, Samsung та ще купа крутих брендів
• крутий вайб — це коли не рахуєш хвилини до кінця зміни, бо тобі тут ок

Тобі точно до нас, якщо:

• ти легко знаходиш спільну мову навіть з тими, хто прийшов «просто подивитись»
• любиш, коли все на своїх місцях, береш відповідальність і не боїшся трохи позмагатись
• у твоїх очах іскри і є внутрішній двигун «хочу, можу, зроблю»
• досвіду може і не бути — головне, щоб було бажання вчитись і ставати кращим щодня

Нам неважливо, який у тебе бекграунд, освіта чи гендерна ідентичність — ми цінуємо особистість, енергію і щире бажання бути частиною команди.

Що будеш робити (і в чому реально станеш крутим):

• продавати гаджети та аксесуари — не «впарювати», а підбирати те, що справді треба
• рятувати екрани від біди — встановлювати захисне скло як справжній профі
• створювати той сервіс, після якого клієнти захочуть повернутись саме до тебе
• допомагати обрати «ту саму» зарядку, плівку чи чохол — ту, яка ідеально підходить
• приймати новий товар, красиво викладати його та видавати онлайн-замовлення
• підтримувати порядок і настрій у магазині — щоб виглядало стильно і приємно
• навчатись, рости і щиро кайфувати з того, як змінюєшся на краще щотижня

Зарплата та графік:

• від 25 000 до 35 000 грн — це ставка, відсотки з продажів і бонуси
• гарантований мінімальний дохід — 22 000 (при повній зайнятості, 22 робочих дні)
• виплати щотижня — стабільно, без затримок і нервів
• графік 5/2 або позмінний — Можливість комбінувати робочі дні та зміни так, як тобі зручно, головне — щоб це було комфортно для тебе і для команди
• стажування — оплачуване з першого дня: твій час цінується одразу

Бонуси, які не просто звучать красиво — вони реально працюють:

• участь у внутрішніх конкурсах — можна виграти iPhone, AirPods або грошові бонуси
• знижки на техніку та аксесуари від Техно Їжака і наших партнерів
• безкоштовне скло та чохол — бо свій девайс має виглядати топ 🔥
• доступ до навчання: менторство, прокачка в сервісі та продажах — усе по ділу, без води
• карʼєрне зростання — від стажера до керівника магазину, і все це в межах однієї команди
• реальна підтримка від колег і менеджерів — тут кожен важливий, і це не просто слова
• можливість кредитування — щоб великі покупки стали доступнішими

Що далі?

Пиши нам одразу та надсилай резюме сюди — @hr_irina01 або і ми зв’яжемось, або телефонуй одразу +380 73 267 68 53Показати телефон

Твоя історія в Техно Їжаку починається тут.

Також заходь на наші:

• Tiktok

• Youtube

• Insta

🤝 Що чекає на тебе з перших днів у Техно Їжаку? Ми не граємо зі стажерами у гру «виживе — залишиться». З першого дня ти не сам (-а): поруч будуть люди, які підкажуть, пояснять і реально хочуть, щоб у тебе вийшло. У нас все продумано — від першого «привіт» до перших самостійних продажів. Є команда, є система, є підтримка. Без хаосу і стресу.

Перші 5 днів — стажування з ментором. З першого дня поруч із тобою буде свій Їжак — досвідчений (-а) продавець, який вже пройшов цей шлях і реально знає, як зробити твоє «вперше» легким.

• працюєш разом на острівці, бачиш усе зсередини
• вчишся починати розмову з клієнтом, тримати контакт і не губитись у відповідях
• дізнаєшся, як радити так, щоб не нав’язувати, а допомагати
• пробуєш себе в реальних ситуаціях — не в теорії, а на практиці
• щодня отримуєш фідбек і бачиш свій прогрес

Ми не чекаємо ідеального — ми допомагаємо вирости до цього разом з тобою. 😎 Плюс: ментор — це не «наглядач», а твій провідник у світ «як продавати і не вигоріти після першого «ні» від клієнта».

Далі — адаптаційна програма + підтримка HR і територіального менеджера. Коли вже трохи освоївся на острівці — підключається те, що робить з тебе не просто «новачка», а впевненого продавця.

• 🧠 Отримаєш чіткі та прості матеріали — відео, гайд, чеклісти. Все без води — тільки те, що треба для роботи.
• 🙋‍♀️ HR допоможе розібратись із процесами, брендами, сервісними стандартами й усім, що може заплутати на старті.
• 🧭 Територіальний менеджер — твій опорний пункт на всі «а що далі?»
• 💬 Наприкінці — спільна зустріч. Сядемо, проговоримо, як усе пройшло, що зрозуміло, а що треба підказати. Бо нам важливо, щоб ти почувався впевнено.

Адаптація в нас — не про «розберешся сам». Вона про «ми поруч — крок за кроком»

Чіткий план розвитку на 6 місяців — без сюрпризів і туману. У нас не буває «ну, подивимось, як піде». У тебе буде зрозумілий маршрут, де все по пунктах:

• новачок → техно-продавець → їжачий експерт → керівник магазину
• на кожному етапі — нові знання, інструменти і зростання доходу
• чітко знаєш, коли і як переходити на наступний рівень
• бачиш, як заробляти більше — і що для цього потрібно
• підтримка і навчання — постійно поруч, не тільки «на старті»

📈 До речі, понад 60% нашого топ менеджменту починали з ролі продавця-консультанта. Так що це не просто «можливо» — це реальний сценарій, якщо ти в темі й хочеш рости. Ми за прозорість, адекватність і розвиток. Ти знаєш, що робиш сьогодні, куди рухаєшся завтра — і як виглядає твоє «потім».