Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- · Переглядає 1 шукач
- Вища за середню
- Бронювання
Заступник начальника дільниці (Пирятинська дільниця АТ "Полтаваобленерго") у Пирятин
- 58 800 грн ·Після всіх відрахувань ·Ставка+премії
-
Полтаваобленерго, АТ
- Пирятин, шукаємо у Краматорську
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
Про вакансію
Пирятинська дільниця АТ «ПОЛТАВАОБЛЕНЕРГО» запрошує на роботу заступника начальника дільниці
Обов’язки:
- організація і контроль роботи з укладання договорів зі споживачами електричної енергії;
- контроль виконання своєчасного занесення повної та достовірної первинної інформації в програмні комплекси для реалізації виробничих завдань;
- забезпечення формування та контроль за обсягами розподілу електроенергії по споживачах дільниці;
- недопущення безоплатного та безоблікового споживання електроенергії споживачами незалежно від форми власності;
- забезпечення розрахунків споживачів за послуги з розподілу електричної енергії та ін. послуги, що надаються Товариством;
- контроль за дотриманням термінів надходження коштів та повнотою сплати за всіма видами платежів, нарахування штрафних санкцій споживачам за несвоєчасну сплату рахунків;
- організація проведення контрольних оглядів та технічних перевірок розрахункових вузлів обліку електроенергії на енергооб'єктах дільниці та споживачів у встановлені терміни;
- організація роботи з дотримання граничних рівнів споживання електроенергії та потужності у години найбільших навантажень електричної мережі;
- фіксація порушень обліку електричної енергії;
- забезпечення встановлення, заміни розрахункових засобів вимірювальної техніки в розподільчих мережах та у споживачів дільниці, відповідно до планів-графіків.
Вимоги:
- вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст);
- стаж роботи за фахом — не менше 3-х років, досвід роботи з персоналом на енергетичних підприємствах;
- V гр. з електробезпеки.
Умови:
- офіційне працевлаштування, згідно з чинним законодавством;
- бронювання на час воєнного стану;
- індивідуальний підхід у вирішенні соціальних потреб, компенсація вартості орендованого житла сім'ям працівників, що прийняті на роботу з інших регіонів;
- стабільна та своєчасна заробітна плата;
- навчання у корпоративному учбовому центрі та на виробництві (онлайн-курси, практичні заняття, семінари, тренінги).
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 5 років.
- Вища освіта.