Cerox

HR-менеджер

  • 30 000 грн ·Після всіх відрахувань
  • Cerox
  • Полтава
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

HR-менеджер

Заробітна плата — 30 000 грн

CEROX Lab — сучасна цифрова зуботехнічна лабораторія. Уже 18 років ми виготовляємо коронки, вініри та інші зуботехнічні конструкції для лікарів-стоматологів.

Ми впроваджуємо новітні технології, удосконалюємо виробничі й управлінські процеси та розвиваємо команду. У компанії впроваджена організаційна структура з чіткими зонами відповідальності. Для нас важливі якість роботи, взаємоповага, підтримка та професійне зростання.

Шукаємо HR-менеджера, який самостійно організовуватиме найм, супроводжуватиме адаптацію персоналу та розвиватиме внутрішні HR-процеси.

Головний пріоритет на старті — системний найм, зокрема організація та проведення групових співбесід. Надалі — розвиток цього напряму з перспективою очолити Відділ побудови та організації.

Ваші ключові завдання

Найм персоналу

  • Узгоджувати з керівниками вимоги до кандидатів і пріоритети найму.
  • Складати й розміщувати вакансії, обирати джерела пошуку.
  • Опрацьовувати відгуки та активно шукати кандидатів.
  • Проводити первинні телефонні інтерв'ю.
  • Організовувати та проводити групові й індивідуальні співбесіди.
  • Координувати наступні етапи відбору та супроводжувати кандидатів до виходу на роботу.
  • Вести базу кандидатів і формувати кадровий резерв.
  • Аналізувати результативність джерел пошуку, проходження етапів відбору та строки закриття вакансій.

Адаптація персоналу

  • Організовувати вихід нових співробітників разом із керівниками.
  • Складати й актуалізувати плани адаптації.
  • Контролювати проходження етапів адаптації та випробувального терміну.
  • Збирати зворотний зв’язок від новачків і керівників, своєчасно виявляти труднощі.

Інструкції та організація роботи

  • Разом із відповідальними керівниками описувати робочі процеси, готувати посадові інструкції, регламенти й чеклісти.
  • Підтримувати актуальність документів і навчальних матеріалів.
  • Розвивати базу знань для введення співробітників у посаду.
  • Поступово брати на себе функції Відділу побудови та організації.

Корпоративна культура

  • Допомагати впроваджувати цінності компанії у щоденну роботу команди.
  • Розвивати внутрішні комунікації.
  • Проводити опитування та збирати зворотний зв’язок від співробітників.
  • Пропонувати й реалізовувати заходи для покращення взаємодії, адаптації та утримання персоналу.
  • Організовувати корпоративне навчання й командні заходи.

Наш кандидат

  • Має досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 2 років.
  • Самостійно закривав вакансії та може розповісти про конкретні результати.
  • Уміє активно шукати кандидатів, а не лише опрацьовувати відгуки.
  • Має досвід проведення співбесід і готовий працювати у форматі групового відбору.
  • Розуміє, як організувати адаптацію нових співробітників.
  • Уміє чітко й доступно описувати процеси та працювати з документами.
  • Планує роботу, визначає пріоритети та доводить завдання до результату.
  • Конструктивно спілкується зі співробітниками й керівниками, дотримується конфіденційності.
  • Готовий самостійно вести свій напрям і поступово розширювати відповідальність.

Досвід групового найму та роботи з організаційною схемою Висоцького буде перевагою.

Ми пропонуємо

  • Заробітну плату — 30 000 грн.
  • Своєчасну виплату зарплати.
  • Стабільний графік: понеділок-п'ятниця, з 09:00 до 17:00.
  • Підтримку під час введення в посаду.
  • Роботу в компанії з упровадженою організаційною структурою.
  • Можливість впливати на HR-процеси та реалізовувати професійні ініціативи.
  • Перспективу зростання до керівника Відділу побудови та організації.
  • Комфортний офіс, облаштоване робоче місце, кухню та зони відпочинку, чай і каву.
  • Корпоративне навчання й командні заходи.
  • Атмосферу взаємоповаги та підтримки.

Якщо вам цікаво знаходити потрібних людей, допомагати їм успішно входити в роботу та розвивати HR-процеси компанії — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися! ДІЗНАТИСЯ ПРО НАС БІЛЬШЕ МОЖНА, ПЕРЕЙШОВШИ ЗА ПОСИЛАННЯМ:

Сайт компанії: Www.cerox.com.ua

Ми в FB: https://www.facebook.com/share/1CyWkXQmXJ/?mibextid=wwXIfr

Ми в Instаgram: https://www.instagram.com/ceroxlab?igsh=MTZxZDd6ZzgzeXl0Yg%3D%3D&utm_source=qr

Ми в YouTube https://youtube.com/@cerox_ua?si=37dVqCGx_T9ElH3U

ТікТок https://www.tiktok.com/@ceroxlab?_r=1&_t=ZS-975SMpwLlHZ


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Вища освіта.
  • Відповідальність
  • Активність
  • Навчання персоналу
  • Ведення документації
  • Уміння аналізувати
  • Проведення співбесід
  • Організація адаптації персоналу
  • Проведення групової співбесіди
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат