Технічний керівник

Керівник технічного відділу — Досвід з генераторами обовʼязковий!

Прома Плюс · Київ, Харківське шосе 201−203 (ст. м. Бориспільська) · Повна зайнятість, Пн-Пт 09:00−18:00

У генератора та сонячної панелі різна фізика, але одна вимога від клієнта: працювати без збоїв. Прома Плюс шукає людину, яка відповідає за цю безвідмовність в цілому — від двигуна генератора до систем накопичення енергії — і робить це не як виконавець, а як партнер власників бізнесу.

Про компанію

«Прома Плюс» стабільно працює на ринку промислового обладнання України понад 16 років. Спеціалізація — продаж, встановлення та комплексне сервісне обслуговування дизельних генераторів, повітряних компресорів, а також розвиток напрямку сонячних електростанцій для диверсифікації бізнесу. Власна сервісна підтримка та склад продукції. Мета компанії — розбудова системного B2B-бізнесу з глибокою орієнтацією на потреби клієнта, а не формат «купи-продай».

Сайт: https://www.promaplus.com.ua/

Чому вам буде цікаво працювати з нами

• Партнерство, а не виконання. Компанія свідомо шукає не виконавця, а повноцінного партнера для бізнесу та власників — без бюрократичних перепон, з автономією та підтримкою ваших ініціатив.
• Простір для власних рішень. Ви вибудовуєте процеси і генеруєте рішення самостійно, а не виконуєте чужі інструкції.
• Дохід, привʼязаний до результату відділу. Висока фіксована ставка + % від фінансових результатів сервісного відділу — дохід росте разом з відділом, який ви будуєте.
• Прозорі цілі та масштаб. Робота з великим системним бізнесом, а не з хаотичним «купи-продай».

Мета посади

Ми шукаємо не просто виконавця, а повноцінного партнера для бізнесу та власників. Керівник технічного відділу — це управлінець, здатний вибудувати процеси, генерувати рішення, направляти та навчати команду. Компанія не створює бюрократичних перепон: надає автономію, підтримує ініціативи та дає простір для реалізації ваших ідей.

Зони відповідальності та завдання

• Побудова та систематизація роботи технічного підрозділу (обслуговування генераторів, компресорів та сонячних панелей)
• Організація безперебійного виконання пусконалагоджувальних робіт, планового ТО, гарантійних та післягарантійних ремонтів
• Управління командою інженерів — підбір, навчання, постановка завдань, контроль KPI та мотивація працівників
• Взаємодія зі складом запасних частин, оптимізація складських запасів відповідно до потреб
• Контроль якості виконання робіт, вирішення складних технічних та рекламаційних питань з B2B-клієнтами
• Розробка та впровадження технічних регламентів, посадових інструкцій та стандартів обслуговування
• Аналітика рентабельності відділу, ведення звітності та контроль процесів
• Технічна освіта, глибоке розуміння генераторів та двигунів внутрішнього згоряння — двигун є основою будь-якого генератора, тому цей досвід критичний
• Розуміння електроніки
• Досвід роботи на керівній посаді в технічному відділі (промислове обладнання, енергетика, спецтехніка, інжиніринг) від 5 років
• Вміння допомагати команді вирішувати складні технічні питання, бути для них експертом
• Досвід управління технічним персоналом, здатність бути наставником для команди
• Системне мислення, високий рівень автономності в прийнятті рішень, здатність брати на себе відповідальність за фінансовий результат відділу
• Досвід ділового спілкування та переговорів, запуску нових рішень і напрямків (партнер для власників)

Вимоги до кандидата

Буде великим плюсом

Досвід роботи з промисловими системами накопичення енергії — КБА (Комплексна батарея акумуляторів / Комплект акумуляторних батарей).

Умови роботи

• Рівень заробітної плати обговорюється індивідуально: висока фіксована ставка від 70 000 грн + % від фінансових результатів сервісного відділу / KPI
• Офіційне партнерське ставлення з боку власників — ресурси для розбудови відділу без мікроменеджменту
• Прозорі цілі компанії та робота з великим системним бізнесом

Відгукнутися

063−391−11−38Показати телефон / Telegram — @Lytvynenko_K_S — Напишіть на номер 1−2 речення ключового досвіду роботи з генераторами та КБА.