Психолог для підтримки працівників

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

БФ «Право на захист» (далі — Фонд) — це лідер сектору в захисті людей, які постраждали від війни, ветеранів, біженців та осіб без громадянства. Ми прагнемо відновлення й інтеграції для тих, кому допомагаємо. Наша команда захищає права людей і впливає на те, щоб закони й рішення в Україні й світі ставали справедливішими. Ми активно розвиваємо мережу партнерів для локалізованої підтримки тих, хто цього потребує. Фонду — 13 років. Сьогодні команда БФ «Право на захист» налічує близько 1 200 спеціалістів. Географія: 22 області України, а також представництво в Польщі. З початку повномасштабного вторгнення допомогу отримали понад 3 300 000 людей. Наша робота отримала визнання на національному рівні: у 2024 році Фонд здобув перше місце в конкурсі «Благодійна Україна» в номінації «Всеукраїнська благодійність», увійшов до топ-10 рейтингу Forbes Україна «50 найкращих благодійних організацій» та посів 9-те місце в рейтингу доброчесності благодійних фондів України.

Проєкт UHF Cash Consortium 2026 реалізується у межах консорціуму з надання багатоцільової грошової допомоги людям, постраждалим від війни та вимушеного переміщення. Донором проєкту є Ukraine Humanitarian Fund (UHF), лідером консорціуму — Norwegian Refugee Council (NRC), а БФ «Право на захист» виступає учасником консорціуму та координує частину реалізації разом із субпартнерами SDS та NGO YES. Проєкт триватиме з 01.05.2026 до 30.04.2027 та спрямований на підтримку найбільш вразливих домогосподарств через грошову допомогу для людей, які проживають поблизу лінії фронту, новопереміщених або евакуйованих осіб, а також людей, які постраждали внаслідок обстрілів. Географія реалізації охоплює окремі райони Чернігівської, Сумської, Дніпропетровської, Донецької, Херсонської та Миколаївської областей, з фокусом на громади, що мають високі гуманітарні потреби та безпекові ризики.

Основні завдання

• Провести первинне уточнення потреб цільової групи спільно з координатором Фонду.
• Підготувати та погодити графік і короткий план групових сесій.
• Провести групові сесії та індивідуальні/кризові консультації в погодженому обсязі.
• Самостійно вести запис на індивідуальні консультації у спосіб, що забезпечує конфіденційність звернень.
• Збирати зворотний зв’язок за формами, погодженими з Фондом.
• Надавати коротку звітність після проведених заходів та підсумковий звіт.
• Дотримуватися професійних етичних стандартів, принципів конфіденційності, захисту персональних даних, підходу «не нашкодь» та травмоінформованого підходу.
• Негайно повідомляти визначену контактну особу Фонду про організаційні або безпекові обставини, які можуть вплинути на надання послуг, без розкриття конфіденційної інформації про учасників.

Орієнтовний обсяг роботи

У Дніпрі передбачається робота приблизно з 19 працівниками:

• 2 групи;
• по 6 зустрічей для кожної групи;
• загалом — 12 групових сесій;
• тривалість однієї групової сесії — 2 години;
• загальний орієнтовний обсяг групової роботи — 24 години;
• індивідуальні/кризові консультації — відповідно до фактичних запитів, орієнтовно до 38 консультацій.

Орієнтовна кількість учасників однієї групи — 5−10 осіб.

Орієнтовні теми групової роботи

• профілактика професійного вигорання;
• вторинна травматизація та моральний дистрес;
• емоційне виснаження та хронічна втома;
• професійні кордони;
• техніки саморегуляції;
• відновлення після кризових подій;
• сон та баланс роботи й відпочинку;
• тілесне відновлення та зниження напруження;
• турбота про себе під час роботи у гуманітарній сфері;
• адаптація до змін;
• складні та емоційно насичені взаємодії з отримувачами допомоги.

Вимоги

• вища освіта за спеціальністю «Психологія»;
• не менше 5 років практичного досвіду психологічного консультування;
• досвід проведення груп психологічної підтримки та індивідуальних консультацій;
• досвід кризового консультування та/або роботи з травмою;
• досвід роботи у гуманітарному, кризовому або соціальному контексті;
• регулярна професійна супервізія;
• знання принципів Duty of Care, MHPSS та травмоінформованого підходу;
• розуміння ризиків професійного вигорання, вторинної травматизації та емоційного виснаження у гуманітарній сфері;
• вільне володіння українською мовою;
• готовність проводити офлайн-зустрічі у м. Суми та працювати онлайн за потреби;
• дотримання етичних стандартів професії та конфіденційності.

Буде перевагою

• завершена або поточна психотерапевтична освіта;
• додаткове навчання з кризової психології, психотравми, групової роботи або MHPSS;
• досвід співпраці з благодійними, громадськими чи гуманітарними організаціями;
• членство у професійних об'єднаннях;
• досвід особистої психотерапії;
• базування у Дніпро або Дніпропетровській області.

Перевага надаватиметься фахівцям, які мають можливість самостійно забезпечити логістику до місця проведення офлайн-заходів.

МИ ПРОПОНУЄМО

• Контракт до 30 грудня 2026 року, з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати з однією із найсильніших українських правозахисних та гуманітарних неприбуткових організацій;
• Можливість професійного зростання;
• Психологічна підтримка та наставництво;
• Повага до балансу між роботою та особистим життям.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВКИ

Надіслати резюме на адресу [відгукнутися], зазначивши у темі листа«Психолог для підтримки працівників_Дніпро». Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 05 жовтня 2026 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.