• Бронювання

Team leader (розробка)

  • Аршилон, ТОВ , Агенція
    • Одеса
    • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

    Про вакансію

    Ми шукаємо керівника відділу розробки — технічного лідера, який стане правою рукою CTO у питаннях розробки, технічного аналізу та реалізації рішень.

    Нам потрібна людина, яка розуміє технічну систему в цілому: вміє діагностувати проблеми, знаходити рішення та за потреби реалізовувати їх самостійно або ставити задачі відповідним спеціалістам.

    Керівник відділу працює безпосередньо з CTO: аналізує стан розробки, технічні проблеми та ризики, визначає рішення й організовує їх реалізацію командою.

    Це роль між технічним управлінням, системною інженерією та практичною розробкою.

    Основні обов’язки:

    • аналізувати поточний стан продуктів та розробки;
    • разом із CTO формувати технічні рішення;
    • переводити технічні рішення у конкретний план дій;
    • визначати пріоритети розробки;
    • контролювати виконання технічних задач;
    • розподіляти задачі між інженерами;
    • визначати відповідального за конкретну задачу;
    • контролювати строки та якість виконання.

    Важливо для нас:

    Технічна вища освіта за напрямами:

    • радіоінженерія;
    • електроніка;
    • автоматизація;
    • електротехніка;
    • робототехніка;
    • системна інженерія;
    • computer engineering;
    • інші близькі технічні спеціальності.

    Hardware + Software + Electronics + Automation + Infrastructure.

    Очікуваний досвід:

    • 5+ років технічного досвіду в IT / Engineering / R&D;
    • досвід роботи з технічними продуктами або складними системами;
    • досвід керування або технічного лідерства в команді;
    • досвід роботи з hardware або embedded буде великою перевагою;
    • досвід автоматизації;
    • досвід діагностики та ремонту технічних систем;
    • досвід розробки або інтеграції програмного забезпечення.

    Ми пропонуємо:

    • офісний формат роботи;
    • графік роботи: пн-пт 09.00 до 18.00;
    • офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняні;
    • розвиток технічної експертизи;
    • відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

    Якщо ви можете одночасно говорити з програмістом про код, з електронщиком — про схему, з інженером — про обладнання, а з CTO — про архітектуру та ризики, ця роль може бути саме для вас.


    Ключові вимоги і навички

    • Досвід роботи від 5 років.
    • Вища освіта.
    • Відповідальність
    • Програмування
    • Уміння аналізувати
    • Лідерство
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Вакансії в категорії

    Вакансії за містами

    Вакансії за сферою діяльності

    Статистика зарплат