Керівник контент-відділу у Вінницю

КОНТЕНТ-ПРОДЮСЕР / КЕРІВНИК КОНТЕНТ-КОМАНДИ

BEZBRENDU — український виробник жіночого одягу — шукає сильного контент-продюсера, який візьме на себе повну відповідальність за створення та системний випуск контенту бренду.

Нам потрібен не просто SMM-менеджер, який публікує готові матеріали. Ми шукаємо керівника, який зможе управляти всім процесом: від ідеї та сценарію до зйомки, публікації, аналізу показників і впливу контенту на продажі.

ГОЛОВНЕ ЗАВДАННЯ

Побудувати системне контент-виробництво, яке працює відповідно до плану продажів, маркетингових завдань і графіка запуску нових моделей.

Кожна модель повинна вчасно отримувати повний пакет контенту: фотографії, відео, Reels, Stories, рекламні креативи та матеріали для сайту.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

Контент-стратегія та планування:

• розроблення контент-стратегії бренду; — формування місячного, тижневого та щоденного контент-плану; — синхронізація контент-плану з планами продажів, виробництвом і запуском нових моделей; — планування необхідної кількості фото, відео, Reels, Stories і рекламних креативів; — створення контенту для продажів, охоплення, впізнаваності, залучення та прогріву аудиторії; — пошук нових форматів, рубрик, ідей і способів подачі продукції; — контроль виконання затверджених планів.

Організація контент-виробництва:

• організація фото- та відеозйомок; — підготовка концепцій, референсів, сценаріїв і технічних завдань; — підбір моделей, локацій, образів і реквізиту; — контроль підготовки товару до зйомок; — організація створення Reels, Stories, рекламних креативів і контенту для сайту; — контроль монтажу, ретуші, дизайну та фінальної якості матеріалів; — забезпечення своєчасного виходу контенту; — формування та систематизація контент-бази компанії.

Управління командою:

• управління фотографами, відеографами, дизайнерами, монтажерами, моделями та контент-мейкерами; — постановка чітких завдань, планів і дедлайнів; — розподіл навантаження всередині команди; — контроль якості та своєчасності виконання завдань; — проведення регулярних планувань і підбиття підсумків; — пошук нових спеціалістів і підрядників за потреби; — контроль бюджету на створення контенту; — відповідальність за виконання загального плану контент-команди.

Робота з показниками:

• постановка місячних, тижневих і щоденних планів; — щоденний контроль темпу виконання плану; — оперативна реакція на відставання від планових показників; — аналіз охоплень, переглядів, залучення, переходів, заявок і продажів; — аналіз ефективності рекламних креативів; — регулярне тестування нових форматів та гіпотез; — визначення контенту, який дає найкращий результат; — підготовка щотижневих і місячних звітів; — формування конкретного плану покращень на основі отриманих результатів.

КЛЮЧОВІ KPI

• виконання місячного та тижневого контент-плану; — дотримання дедлайнів; — своєчасна підготовка повного пакета контенту до запуску кожної нової моделі; — кількість створених і протестованих рекламних креативів; — частка креативів, які досягають погоджених маркетингових показників; — охоплення, перегляди та залучення аудиторії; — кількість переходів, заявок і продажів із контенту; — якість контенту та його відповідність стилю бренду; — ефективність управління контент-командою; — дотримання затвердженого бюджету.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

• досвід роботи контент-продюсером, Head of Content, креативним продюсером або керівником контент-команди; — досвід управління людьми та підрядниками; — уміння складати плани, ставити завдання й контролювати їх виконання; — досвід організації фото- та відеозйомок; — розуміння Instagram, TikTok, Reels, Stories і рекламних креативів; — уміння створювати контент не лише для красивої картинки, а й для досягнення бізнес-результату; — розуміння аналітики та показників ефективності контенту; — візуальний смак і розуміння сучасного fashion-контенту; — здатність одночасно управляти декількома проєктами; — системність, відповідальність, ініціативність та орієнтація на результат; — готовність працювати з планами, KPI та персонально відповідати за їх виконання.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• досвід роботи з брендами одягу; — кейси контенту, який безпосередньо впливав на продажі; — досвід побудови контент-команди або контент-відділу з нуля; — власна база моделей, фотографів, відеографів та інших спеціалістів; — навички написання сценаріїв; — розуміння принципів роботи таргетованої реклами.

УМОВИ РОБОТИ

• повна зайнятість; — робота офлайн у Вінниці; — 40 000 грн — гарантована ставка; — додатково до 25 000 грн за виконання KPI; — загальний дохід: 40 000−65 000 грн на місяць; — конкретні KPI та правила нарахування бонусу фіксуються до початку роботи; — робота безпосередньо з власником і командою бренду; — можливість впливати на візуальний стиль, комунікацію та розвиток BEZBRENDU; — ресурси для формування й управління контент-командою.

КЛЮЧОВИЙ РЕЗУЛЬТАТ РОБОТИ

У компанії працює керована система створення контенту. Команда має чіткі плани, відповідальних і дедлайни. Кожна нова модель вчасно забезпечена всіма необхідними матеріалами, контент виходить регулярно, а його результат вимірюється охопленнями, заявками, продажами й ефективністю рекламних креативів.

Щоб відгукнутися, надішліть резюме та портфоліо, а також коротко дайте відповіді:

1. Якими контент-проєктами або брендами ви керували?
2. Скільки людей було у вашій команді?
3. Як ви планували та контролювали виконання контент-плану?
4. Які KPI використовували для оцінювання роботи?
5. Який конкретний результат ваш контент дав бізнесу?