Контент-менеджер, контент-райтер

Для технологічного MilTech-підприємства шукаємо Менеджера з контенту, який буде відповідати за повний цикл роботи з контентом — від формування запиту та збору інформації до створення, публікації й оцінки результатів.

Роль передбачає роботу з різними форматами та аудиторіями, тісну взаємодію з кросфункціональними командами та створення комунікацій, які допомагають вирішувати конкретні бізнес-завдання.

Основні обов’язки

• Повний цикл роботи з контентом: підготовка текстів, збір та структурування матеріалів, створення гайдів, PDF-матеріалів, постерів та інших форматів;
• Створення контенту для різних каналів і аудиторій: внутрішні листи, статті для корпоративних порталів, публікації для HR-каналів, матеріали та фічери з лідерами напрямів;
• Взаємодія з кросфункціональними командами: збір інформації, уточнення запитів, робота з експертами та адаптація складної технічної інформації для різних аудиторій;
• Формування та уточнення контент-запитів внутрішніх клієнтів, визначення задачі комунікації та вибір оптимального формату;
• Робота у спринтовому форматі та оперативна підготовка термінових комунікацій за потреби;
• Оцінка потенційної ефективності контенту та розуміння ключових показників для вимірювання результативності форматів, кампаній та комунікаційних ініціатив;
• Робота з контентом як інструментом вирішення бізнес-завдань: оптимізації процесів, економії часу та ресурсів, утримання ключових співробітників і зниження ризиків;
• Робота з Microsoft 365 та внутрішніми цифровими інструментами компанії;

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у сфері контенту, внутрішніх комунікацій, контент-маркетингу або на аналогічній позиції;
• Вміння працювати з повним циклом створення контенту — від постановки задачі та збору інформації до готового матеріалу;
• Сильні навички написання та редагування текстів у різних стилях і форматах;
• Вміння працювати зі складною та технічною інформацією, структурувати її та зрозуміло подавати;
• Досвід кросфункціональної взаємодії та роботи з внутрішніми замовниками;
• Розуміння принципів контент-аналітики та основних підходів до оцінки ефективності контенту;
• Впевнене володіння Microsoft 365;
• Високий рівень цифрової грамотності;

Буде перевагою

• Досвід роботи у технологічних або продуктових компаніях;
• Досвід роботи з внутрішніми комунікаціями та контентом для співробітників;
• Досвід роботи з SharePoint;
• Досвід створення візуальних матеріалів, гайдів, презентацій та PDF;
• Розуміння продуктового підходу до контенту та комунікацій;

Ми пропонуємо

• Роботу в офісі в Києві;
• Повну зайнятість;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентний рівень винагороди, що відповідає досвіду та очікуванням кандидата;
• Бронювання відповідно до чинного законодавства;
• Роботу з нетиповими контентними та комунікаційними задачами у технологічній компанії;
• Можливість професійного розвитку та роботи з кросфункціональними командами.