Керівник освітніх програм

Про компанію

Learn to Earn Global — найбільший в Україні Web3/AI-університет інноваційної освіти. Нам довіряють понад 50 000 студентів, а серед наших клієнтів — Міністерство економіки України, Bosch, Vodafone, DataArt, Нафтогаз, Райффайзен Банк, Ощадбанк, АТБ, EVA, VARUS та інші компанії. Ми створюємо практичні програми зі штучного інтелекту, фінансів і сучасних технологій для фахівців, керівників, власників бізнесу та корпоративних команд.

Про роль

Шукаємо Керівника освітніх програм / Head of Education, який візьме на себе управління, підтримку та подальший розвиток усієї освітньої системи компанії.

У нас уже є діючі навчальні продукти, методологія, освітня платформа, спікери та корпоративні програми. Тому ця роль — не про побудову напряму з нуля, а про відповідальність за працюючу систему: її стабільність, актуальність, якість і розвиток.

По суті, це власник освітнього процесу: людина, яка розуміє статус кожної програми, бачить, що потрібно оновити, планує нові запуски, залучає сильних спікерів і системно підвищує якість навчання.

З чим ви будете працювати

• онлайн-курси та комплексні навчальні програми;
• практикуми, живі воркшопи та професійні програми для окремих функцій бізнесу;
• програми для власників бізнесу, керівників і команд;
• корпоративне навчання та рішення під конкретні бізнес-завдання;
• освітні напрями зі штучного інтелекту, фінансів та інших сучасних тематик;
• нові освітні продукти й формати.

Основні завдання

• Прийняти в управління діючі освітні програми та забезпечувати їхню стабільну роботу.
• Контролювати актуальність курсів, модулів, практичних завдань, додаткових матеріалів, воркшопів, оцінювання та сертифікації.
• Формувати план регулярного оновлення кожної програми та організовувати перезапис або заміну застарілого контенту.
• Запускати нові освітні продукти: від аналізу потреби й структури програми до першого потоку та подальшого вдосконалення.
• Шукати, відбирати та залучати спікерів і практиків, формувати з ними програми та контролювати якість контенту.
• Забезпечувати відповідність усіх продуктів єдиній методології Learn to Earn Global.
• Адаптувати існуючі програми та створювати спеціальні рішення для корпоративних клієнтів.
• Вести єдиний освітній календар: потоки, запуски, воркшопи, записи, оновлення, спікери та дедлайни.
• Аналізувати проходження навчання, виконання практичних завдань, результати оцінювання, відгуки та проблемні місця.
• Перетворювати дані й зворотний зв’язок на конкретний план покращення освітніх продуктів.

Що для нас важливо

• Мінімум 3 роки релевантного досвіду в освіті для дорослих, EdTech, корпоративному навчанні, бізнес-школі, внутрішній корпоративній академії або управлінні навчальними продуктами.
• Практичний досвід запуску освітніх продуктів та управління діючими навчальними програмами.
• Досвід розроблення структури курсів і роботи з методологією навчання дорослих.
• Досвід роботи зі спікерами й експертами: пошук, відбір, постановка завдань, підготовка до записів і контроль якості.
• Досвід організації виробництва навчального контенту та проведення онлайн- і/або офлайн-навчання.
• Уміння збирати й аналізувати зворотний зв’язок, працювати з освітніми метриками та оновлювати програми на основі даних.
• Здатність одночасно керувати кількома освітніми проєктами, пріоритетами та дедлайнами.
• Системне і продуктове мислення, самостійність та відповідальність за результат.
• Активне використання ШІ як щоденного робочого інструменту.

Очікувані результати

• Діючі програми стабільно працюють і зберігають актуальність.
• Для кожної програми є зрозумілий цикл аудиту, оновлення та розвитку.
• Нові програми системно проходять шлях від ідеї до запуску й покращення після першого потоку.
• Компанія має сильний пул спікерів та експертів, який постійно розширюється.
• Корпоративні запити швидко перетворюються на якісні навчальні рішення.
• Якість навчання вимірюється, а результати та зворотний зв’язок використовуються для розвитку продуктів.

Що ми пропонуємо

• Винагороду 40 000−80 000 грн залежно від досвіду, компетенцій і рівня самостійності.
• Віддалений формат роботи та взаємодію з командою за київським часом.
• Вплив на розвиток освітньої системи й нових продуктів Learn to Earn Global.
• Роботу з актуальними напрямами штучного інтелекту, бізнесу, фінансів і сучасних технологій.
• Простір для ініціативи, власних рішень і професійного розвитку.
• Співпрацю з командою, спікерами-практиками та корпоративними клієнтами.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко опишіть освітні продукти або програми, за які ви відповідали: якою була ваша роль, що саме ви запускали чи оновлювали та яких результатів досягли. Будемо раді познайомитися.

ua.learntoearn.global