Головний спеціаліст відділення рекрутингу та комплектування (державна служба)

Вимоги:

• Вища освіта, не нижче ступеня бакалавра (молодшого бакалавра);

• Вільне володіння державною мовою та мовою листування;

• Вміння працювати з великими об'ємами інформації та орієнтація на досягнення кінцевих результатів в максимально короткий термін;

• Знання основних нормативно-правових документів, таких як Конституція України, Закони України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

• Вміння працювати в команді, ефективно взаємодіяти з колегами, вміння надавати зворотній зв’язок;

• Вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою, знання програм Microsoft Office (Word, Excel);

• Відповідальність, уважність до деталей, наполегливість, ініціативність, охайність, системність і самостійність в роботі та вміння працювати в стресових ситуаціях;
• Водійське посвідчення кат. «В», досвід водіння від одного року, наявність власного автомобіля;
• Готовність до нетривалих відряджень.

Умови роботи:

• Робота в Могилів-Подільському РТЦК та СП;

• Стабільна робота у важливій сфері з офіційним оформленням на державну службу;
• Конкурентна заробітна плата від 22000 грн.;
• Можливість професійного зростання та навчання;
• Надання відстрочки від призову по мобілізації згідно чинного Законодавства;
• 5-и денний робочий тиждень, робочий день з 8.00 до 17.00;
• Гарантована відпустка;
• Особливу увагу і підтримку надаємо ветеранам, адже ваш досвід вітається в даній роботі.

Що нам важливо від вас:

• Бажання працювати і вчитися новому;
• Вміння проводити презентації для слухачів;
• Вміння проводити активні рекрутингові заходи та залучення громадян до військової служби за контрактом;
• Відкритість, уважність до людей та комунікабельність;
• Відповідальність і організованість;
• Готовність працювати на результат;

Обов’язки:

• Шукати та запрошувати кандидатів на відкриті вакансії до військових частин;
• Проводити первинні співбесіди, щоб краще розуміти потреби кандидатів;
• Підтримувати зв’язок із кандидатами та допомагати їм на всіх етапах;
• Шукати та запрошувати кандидатів до вступу у вищі та середні військові навчальні заклади;
• Співпрацювати з військовими частинами для підбору найкращих фахівців;
• Вести базу кандидатів та звітувати про результати роботи;
• Вести ділове листування.