HR-фахівець

Вакансія: HR-фахівець (Human Resources Specialist)

Шукаємо універсальний «двигун» HR-процесів — енергійний, активний та технологічний спеціаліст, який готовий закривати повний цикл роботи з персоналом (від пошуку до адаптації) та легко орієнтується у кадровому адмініструванні.

Основні обов’язки:

1. Рекрутинг та SMM-пошук:

• Повний цикл підбору персоналу: лінійні робітники виробництва, фахівці та офісний персонал.
• Активний пошук кандидатів через класичні канали, а також розшук талантів та просування брендів роботодавця в соціальних мережах.
• Ведення та адміністрування корпоративних сторінок у соцмережах (публікація вакансій, контенту про життя компанії, взаємодія з аудиторією).

2. Адаптація та робота з людьми:

• Організація та проведення заходів з адаптації нових співробітників, супровід під час випробувального терміну.
• Постійна комунікація з лінійним та офісним персоналом, вирішення поточних питань, підтримка здорового мікроклімату в колективі.

3. Кадровий облік та документація:

• Ведення щомісячного табелювання обліку робочого часу.
• Графік та ведення обліку відпусток.
• Підготовка, оформлення та супровід договорів цивільно-правового характеру (ЦПД) та інших угод.
• Заповнення, формування та регулярне подання кадрової та внутрішньої звітності.
• Робота з первинною кадровою документацією.

Вимоги до кандидата:

Професійні знання та навички:

• Досвід роботи HR-спеціалістом або рекрутером (досвід у сфері виробництва буде перевагою).
• Знання методів оцінки, підбору та адаптації персоналу різного рівня.
• Розуміння основ кадрового діловодства, правил ведення табелів та роботи з договорами ЦПД.
• Впевнене володіння інструментами пошуку кандидатів у соціальних мережах (Facebook, Instagram, Telegram тощо).
• Впевнене використання штучного інтелекту (ChatGPT, Claude тощо) для прискорення щоденних задач, написання текстів вакансій, звітів та аналітики.
• Базові знання психології (розуміння типів особистості, мотивації, конфліктології).

Особистісні якості:

• Високий темп роботи та активність: вміння швидко перемикатися між різноплановими задачами («робити все та одразу»).
• Любов до людей: щире бажання допомагати співробітникам та працювати в команді.
• Працелюбність та орієнтація на результат: готовність до високої інтенсивності та обсягу роботи.
• Стресостійкість: вміння зберігати холодний розум та спокій у форс-мажорних ситуаціях.
• Грамотна усна та письмова мова, високі комунікативні навички.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну роботу на виробничому підприємстві, що динамічно розвивається.
• Цікаві та різнопланові задачі, можливість прокачати навички у всіх напрямках HR.
• Доступ до сучасних інструментів роботи (включаючи впровадження ШІ у HR-процеси).
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).
• Офіційне працевлаштування та зручний графік роботи.

Готові приєднатися до нашої команди?Насилайте своє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!