• Вища за середню
Асистент Груп

Керівник відділу


Про вакансію

Вимоги:

  • Загальний стаж у сфері рекрутингу та підбору кадрів від 3 років.
  • Успішний досвід управління командою рекрутерів від 2 років.
  • Розуміння сучасних методик пошуку (Direct Search, Executive Search), інструментів масового та точкового підбору.

Обов’язки:

  • Отримання та контроль заявок:
  • Ведення аналітичного дашборду:
  • Формувати та щоденно оновлювати дашборд основних показників ефективності відділу.
  • Адміністрування документів:
  • Управління командою:
  • Контроль воронки мас-найму:
  • Контролювати проведення рекрутерами «теплих дзвінків» та співбесід.
  • Звірка годин та звітність:
  • Передача даних у фін. відділ:
  • Оперативно передавати зведені дані про відпрацьовані години до фінансового відділу щоденно (для оперативного обліку та нарахувань). Формувати підсумкові звіти за визначений період (тиждень/місяць).

Маркетинг вакансій:

Підбирати та тестувати найефективніші канали залучення (OLX, реклама у Facebook/Viber/Telegram, розклейка оголошень, робота з регіонами). Контролювати та оптимізувати рекламний бюджет.

Автоматизація рутини:

Впроваджувати CRM-системи, підключати чат-боти або сервіси автоматичного обдзвуну для первинного відбору, щоб звільнить час команди від монотонної роботи.


Ключові вимоги і навички

  • Українська — вільно
  • Досвід роботи від 2 років.
  • Вища освіта.
  • Ведення CRM
  • Маркетинг
  • Підбір персоналу
  • Ведення звітності
  • Управління командою
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Асистент Груп

Схожі вакансії

Статистика зарплат