Головний юрисконсульт

FinTech компанія Portmone — це перша українська система платежів і онлайн-переказів, яка розвиває небанківські платіжні рішення з 2002 року (B2B і B2C сервіси та продукти).

Наша місія: Надавати зручні та інноваційні платіжні рішення для клієнтів та партнерів.

Кого шукаємо:

Самостійного та досвідченого юриста для комплексного закриття всіх правових питань FinTech-напряму, розвитку юридичної функції та підтримки комплаєнс-процесів.

Що потрібно робити:

Юридичний супровід та договірна робота:

• Комплексна правова експертиза, розробка та погодження договорів (з банками, МПС Visa/Mastercard, B2B-партнерами та контрагентами).
• Підтримання в актуальному стані типових договорів, публічних оферт, правил використання сервісів та внутрішніх документів Товариства.
• Надання правових висновків і консультацій командам (продуктовій, маркетинговій, C-level) щодо нових сервісів та механік.
• Представництво інтересів Товариства в судах, підготовка процесуальних документів (за потреби).
• Координація операційної роботи Молодшого юриста.

Підтримка регуляторного комплаєнсу:

• Участь у підготовці відповідей на запити регуляторів та супроводі перевірок (у взаємодії з Головним комплаєнсом).
• Участь у розробці та оновленні внутрішніх політик, процедур та положень.

Вимоги:

• Вища юридична освіта;
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді у сфері FinTech, банківській або платіжній сфері;
• Знання господарського, цивільного, трудового, процесуального законодавства, законодавства у сфері фінансових (платіжних) послуг, вимог НБУ та нормативно-правової бази у сфері AML/Фінмоніторингу;
• Розуміння принципів функціонування платіжного ринку, еквайрингу, роботи платіжних систем та Інтернет-розрахунків;
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень та веденні проєктів;
• Відмінне володіння українською мовою (письмова та усна грамотність), навички ділового листування з державними органами.

Що ми пропонуємо:

• Професійний розвиток у FinTech IT — компанії;
• Гідний рівень заробітної плати, що відповідає ринку та вашому досвіду (обговорюється на співбесіді);
• Гібридна модель роботи: сучасний офіс у М. «Почайна» + можливість працювати з дому;
• Офіційне працевлаштування (100%), оплачувана відпустка 24 календарних дні;
• Медичне страхування та часткова компенсація спортивних занять;
• Курси англійської, та часткова компенсація іншого навчання.