Менеджер з підбору та працевлаштування кандидатів, рекрутер (В2С)

Ти вмієш знаходити спільну мову з людьми, переконувати аргументами й доводити справу до результату?

Тоді знайомся з BEON GROUP!

Ми допомагаємо людям знайти роботу в Німеччині та супроводжуємо кандидата від першого контакту до закінчення співпраці. Зараз шукаємо менеджера, який поєднає в собі навички рекрутера, консультанта й менеджера з продажу.

Твоє завдання — зрозуміти потреби кандидата, підібрати відповідний варіант і доступно презентувати нашу пропозицію, щоб людина захотіла пройти весь шлях до працевлаштування.

Що ти робитимеш?

• Опрацьовуватимеш вхідні заявки, телефонні дзвінки (теплі/холодні) та повідомлення, здійснюватимеш самопошук, встановлюватимеш контакт і з’ясовуватимеш потреби людини.
• Проводитимеш кваліфікацію кандидатів, пояснюватимеш умови, переваги й етапи працевлаштування, допомагатимеш кандидату побачити цінність нашої пропозиції.
• Відповідатимеш на запитання та сумніви спокійно, чесно й аргументовано, без тиску та необґрунтованих обіцянок.
• Координуватимеш комунікацію, взаємодіятимеш із B2B-командою та супроводжуватимеш кандидата впрововж всього періоду співпраці.
• Фіксуватимеш контакти в СРМ-системі, домовленості, статуси та наступні кроки, щоб жоден кандидат не загубився.

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• легко знаходиш спільну мову з різними людьми;
• можеш пояснювати складне просто та переконливо презентувати пропозицію;
• не губишся, коли кандидат має сумніви чи ставить багато запитань;
• відповідально ставишся до домовленостей і доводиш задачі до завершення;
• готовий/готова працювати з великою кількістю контактів і вести кілька кандидатів одночасно;
• швидко навчаєшся, приймаєш зворотний зв’язок і прагнеш розвиватися.

Буде перевагою:

• досвід у продажах, рекрутингу, клієнтському сервісі або роботі з людьми;
• навички телефонних переговорів і роботи із запереченнями;
• досвід роботи з CRM.

Якщо в тебе поки немає досвіду саме в працевлаштуванні — це не перешкода. Важливі бажання навчатися, комунікабельність і готовність працювати на результат.

Що пропонуємо?

• Навчання та підтримку на старті: познайомимо з процесом працевлаштування, вакансіями, CRM, стандартами комунікації та робочими алгоритмами.
• Зрозумілу систему роботи: етапи процесу, матеріали й скрипти, які допоможуть упевнено спілкуватися з кандидатами.
• Розвиток навичок: комунікація, переговори, робота із запереченнями, рекрутинг і продажі — усе це ти зможеш прокачати в одній ролі.
• Командну взаємодію: працюватимеш разом із колегами, які допомагають пройти різні етапи працевлаштування.
• Мотивацію, пов’язану з результатом: фіксовану ставку та прозору систему нарахування бонусів.
• Зручний графік: 6-годинний робочий день, з 9:00 до 16:00.
• Оплачуваний відпочинок: оплачувана відпустка та лікарняні.
• Додатковий вихідний: вільний день на день народження.
• Турбота про здоров’я: компенсація занять спортом.
• Комфортний офіс: світлий, затишний простір з безперебійною е/е та облаштованою кухнею.
• Командні події: корпоративи за рахунок компанії.
• Можливість зростання: перспективи професійного та кар'єрного розвитку разом із компанією.

Хочеш працювати з людьми, розвивати навички переговорів і бачити результат своєї роботи? Надсилай резюме — будемо знайомитися!