Начальник управління контрольно-перевірочної роботи

Вимоги:

✓громадянство України;

✓вища освіта;

✓вільне володіння державною мовою;

✓ впевнений користувач ПК, офісними програмами, інформаційними системами;

✓ відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення, вміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися встановлених строків

Умови роботи:

✓ офіційне працевлаштування відповідно до Закону України «Про державну службу»;

✓ стабільна та своєчасна виплата заробітної плати;

✓ щорічна основна оплачувана відпустка та соціальні гарантії відповідно до чинного законодавства;

✓ можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації;

Посадові обов’язки:

1. Забезпечення планування, організації та здійснення на належному рівні контрольних заходів, що належать до компетенції Управління; визначення та надання Пенсійному фонду України пропозиції про внесення суб'єктів господарювання до річного плану здійснення заходів державного нагляду (контролю); проведення щомісячного контролю стану виконання річного плану здійснення заходів державного нагляду (контролю), оцінки ефективності контрольно-перевірочної роботи; проведення контрольних заходів за дотриманням суб'єктами господарювання вимог законодавства щодо загальнообов’язкового державного пенсійного та соціального страхування, загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, правильності сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій; організації роботи щодо формування звітів щодо здійснення контрольних заходів та їх результатів;

2. Забезпечення профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, вивчення стану умов, безпеки, охорони праці на підприємствах, у фізичних осіб, які використовують найману працю, з метою надання страхувальникам необхідних консультацій у створенні ними та реалізації ефективної системи управління охороною праці; вивчення та поширення позитивного досвіду створення безпечних та нешкідливих умов виробництва;

3. Забезпечення проведення у межах повноважень інформаційно-роз`яснювальної роботи серед населення з питань безпечних та нешкідливих умов праці, видача та поширення інформаційних матеріалів, спеціальної літератури, плакатів, пам`яток тощо з питань загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та загальнообов’язкового державного соціального страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та охорони праці;

4. Забезпечення проведення перевірок обґрунтованості видачі, продовження листків непрацездатності і документів, що є підставою для їх формування, на базі інформації з електронних систем та реєстрів.