- · Переглядають 4 шукача
- Вища за середню
Регіональний менеджер
- 60 000 – 70 000 грн · Після всіх відрахувань · Ставка + премії
- Ірпінь
-
Чесноков Владислав
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
Про вакансію
РЕГІОНАЛЬНИЙ МЕНЕДЖЕР ROOH
ROOH — компанія з прокату електросамокатів — шукає регіонального менеджера, який відповідатиме за операційну роботу регіону та ефективність команди.
Основні завдання:
- організація роботи регіону;
- координація та контроль роботи працівників;
- підбір, найм і адаптація персоналу;
- формування графіків та розподіл завдань;
- контроль операційних процесів і стану самокатів;
- виконання встановлених планів та показників;
- ведення звітності й аналіз результатів;
- оперативне вирішення робочих питань;
- пошук та впровадження нових рішень для підвищення ефективності;
- розвиток і оптимізація роботи команди;
- комунікація з керівництвом та іншими підрозділами компанії.
Ми очікуємо:
- досвід управління людьми або операційними процесами;
- організованість і відповідальність;
- самостійність у прийнятті рішень;
- стресостійкість;
- комунікабельність;
- ініціативність та проактивність;
- орієнтацію на результат;
- готовність працювати в динамічному середовищі;
- поділ цінностей та підходів компанії ROOH.
Що важливо
Ми шукаємо не просто адміністратора.
Регіональний менеджер — це людина, яка відповідає за результат регіону, команду та порядок у процесах.
Якщо бачиш проблему — не просто повідомляєш про неї, а шукаєш рішення.
Якщо бачиш можливість покращити процес — пропонуєш і впроваджуєш.
Якщо команда не виконує план — розбираєшся чому та знаходиш спосіб це виправити.
Ми пропонуємо:
- роботу в компанії, що активно розвиває мережу прокату електросамокатів;
- реальну зону відповідальності та впливу на результат;
- можливість професійного та кар'єрного розвитку;
- конкурентну оплату праці та мотивацію за результатами роботи.
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 1 року.
- Вища освіта.
- Комунікабельність
- Відповідальність
- Організованість
- Стресостійкість
- Активність
- Підбір персоналу
- Адміністративна робота
- Управління персоналом
- Ведення звітності
- Ініціативність
- Орієнтація на результат
- Організація адаптації персоналу
- Проактивність
- Самостійність