• · Переглядають 4 шукача
  • Вища за середню

Регіональний менеджер

  • 60 000 – 70 000 грн · Після всіх відрахувань · Ставка + премії
  • Ірпінь
  • Чесноков Владислав
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

РЕГІОНАЛЬНИЙ МЕНЕДЖЕР ROOH

ROOH — компанія з прокату електросамокатів — шукає регіонального менеджера, який відповідатиме за операційну роботу регіону та ефективність команди.

Основні завдання:

  • організація роботи регіону;
  • координація та контроль роботи працівників;
  • підбір, найм і адаптація персоналу;
  • формування графіків та розподіл завдань;
  • контроль операційних процесів і стану самокатів;
  • виконання встановлених планів та показників;
  • ведення звітності й аналіз результатів;
  • оперативне вирішення робочих питань;
  • пошук та впровадження нових рішень для підвищення ефективності;
  • розвиток і оптимізація роботи команди;
  • комунікація з керівництвом та іншими підрозділами компанії.

Ми очікуємо:

  • досвід управління людьми або операційними процесами;
  • організованість і відповідальність;
  • самостійність у прийнятті рішень;
  • стресостійкість;
  • комунікабельність;
  • ініціативність та проактивність;
  • орієнтацію на результат;
  • готовність працювати в динамічному середовищі;
  • поділ цінностей та підходів компанії ROOH.

Що важливо

Ми шукаємо не просто адміністратора.

Регіональний менеджер — це людина, яка відповідає за результат регіону, команду та порядок у процесах.

Якщо бачиш проблему — не просто повідомляєш про неї, а шукаєш рішення.

Якщо бачиш можливість покращити процес — пропонуєш і впроваджуєш.

Якщо команда не виконує план — розбираєшся чому та знаходиш спосіб це виправити.

Ми пропонуємо:

  • роботу в компанії, що активно розвиває мережу прокату електросамокатів;
  • реальну зону відповідальності та впливу на результат;
  • можливість професійного та кар'єрного розвитку;
  • конкурентну оплату праці та мотивацію за результатами роботи.

Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Стресостійкість
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Адміністративна робота
  • Управління персоналом
  • Ведення звітності
  • Ініціативність
  • Орієнтація на результат
  • Організація адаптації персоналу
  • Проактивність
  • Самостійність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Статистика зарплат