Комерційний директор

Кадрове агентство «ЛІДЕР-ЛТД» шукає Комерційного директора для мережі продуктових магазинів.

Шукаємо сильного управлінця, який розуміє економіку ритейлу, вміє працювати з цифрами та приймати комерційні рішення, що безпосередньо впливають на продажі, маржинальність і прибутковість бізнесу.

Основні завдання:

• формування та розвиток асортиментної політики;
• управління ціноутворенням та ціновим позиціонуванням;
• формування промоційної та торгово-маркетингової політики;
• управління продажами, валовим прибутком та маржинальністю;
• контроль товарних запасів та їх оборотності;
• планування та контроль ключових комерційних і фінансових показників;
• управління та розвиток комерційного напрямку;
• переговори з ключовими постачальниками та покращення комерційних умов;
• аналіз ринку, конкурентів та пошук нових точок росту;
• впровадження рішень, спрямованих на підвищення ефективності та прибутковості мережі.

Наш кандидат:

• має досвід роботи на аналогічній керівній посаді від 1 року або від 3 років у категорійному, комерційному чи управлінському напрямку в ритейлі;
• розуміє принципи категорійного менеджменту, ціноутворення, управління асортиментом та промо;
• працює з P&L та розуміє взаємозв'язок між продажами, валовим прибутком, маржинальністю, запасами та оборотністю;
• має сильне аналітичне мислення та впевнено працює з даними;
• володіє управлінськими та переговорними навичками;
• орієнтований не лише на процес, а насамперед на фінансовий результат;
• готовий ініціювати зміни та брати відповідальність за їх реалізацію.

Ми пропонуємо:

• заробітну плату 60 000−90 000 грн (ставка+ KPI);
• керівну позицію з реальним впливом на фінансовий результат компанії;
• участь у формуванні комерційної стратегії;
• можливість реалізовувати власні управлінські та комерційні рішення;
• професійний простір для розвитку та масштабування комерційного напрямку.

Якщо ви звикли не просто контролювати показники, а розумієте, як ними управляти та перетворювати комерційні рішення на прибуток — ми хочемо з вами познайомитися.

Надсилайте своє резюме у відгуку на вакансію або телефонуйте, для обговорення деталей вакансії — 066 245 9009Показати телефон, Світлана

Не відкладайте відгук. Якщо ваш досвід відповідає позиції — надсилайте резюме вже сьогодні. Обговоримо компанію, завдання, систему KPI та можливості цієї ролі.